2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。【单选题】

A.为薪酬的发放提供依据

B.有助于管理者成本的节约

C.评估人员招聘的执行效果

D.帮助组织更有效地实行员工开发

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效管理在人力资源管理的作用。绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。做好绩效管理，不仅可以提升组织的绩效水平，还可以推动其他人力资源管理环节的有效实施。（1）绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据：①绩效管理为薪酬的发放提供依据；②为人员的配置和甄选提供依据；③为助组织更有效地开发员工提供依据。（2）绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。所以符合题意的选项为B。

2、关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（）。【单选题】

A.劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿

B.劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿

C.劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿

D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

正确答案:B

答案解析:本题考查经济补偿的计算标准。劳动者工作6个月以上不满1年的，按1年计算，支付1个月的经济补偿。

3、关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场

B.劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行，有效配置的根本手段

C.宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系

D.微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动力市场的基本概念。劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。

4、会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能属于（）技能。【单选题】

A.学习

B.人际

C.技术

D.概念

正确答案:C

答案解析:领导者具备的技能中，技术技能是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如:会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能。

5、关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（）。【单选题】

A.就业条件较好

B.工作环境良好

C.工资福利水平较高

D.工作竞争激烈，保障性差

正确答案:D

答案解析:优等劳动力市场的特征主要包括就业条件好、工资福利水平较高、工作环境良好、工作保障性较强。但这种劳动力市场对劳动力供给者的要求较高，只有具备一定的受教育水平、技术熟练程度较高或者具备某种技能的人才有可能进入。