2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列属于组织文化内容的是（）。【多选题】

A.创新与冒险

B.注重细节

C.进取心

D.稳定性

E.职业道德

正确答案:A、B、C、D

答案解析:组织文化的内容包括创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心、稳定性七个方面，这七个方面的特征是企业文化的本质所在。

2、下列选项中，不属于竞争战略的是（）。【单选题】

A.总成本领先战略

B.差别化战略

C.人力资源战略

D.市场集中战略

正确答案:C

答案解析:竞争战略有时又称为经营战略，它主要回答如何进行竞争的问题。竞争战略通常划分为总成本领先战略、差别化战略以及市场集中战略三种类型。人力资源战略属于职能战略。

3、在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。【多选题】

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳

C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效

D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查职业生涯锚的作用。在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚都能发挥重要的作用：①有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准。②能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳。③有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效。④为个人中后期职业生涯发展奠定基础。所以本题选ABCE。

4、驻外人员的激励薪酬组或包括（）。【多选题】

A.困难补助

B.驻外津贴

C.总部补助

D.工资津贴

E.流动津贴

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考核驻外人员基本薪酬组成。驻外人员基本薪酬组成。 （1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬；（2）激励薪酬：马驻外津贴、困难补助、流动津贴；（3）福利：标准福利与额外福利。ABE与概念表述—致，CD均未提及，属于干扰选项。

5、下列关于人力资源规划的意义，说法错误的是（）。【单选题】

A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现

B.人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的完整性和有效性

C.人力资源规划有助于对人工成本的合理控制

D.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

正确答案:B

答案解析:人力资源规划的意义和作用：（1）人力资源规划有利于组织战略目标的实现（2）有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展（3）有助于组织对人工成本的合理控制

6、劳动争议仲裁员有下列（）情形的，应当回避。【多选题】

A.与本案有利害关系的

B.会见当事人、代理人的

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

E.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

正确答案:A、C、D、E

答案解析:仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（2）与本案有利害关系的；（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

7、下列关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（）。【单选题】

A.密歇根模式支持员工取向的领导作风

B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

正确答案:A

答案解析:密歇根大学的研究发现，以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效。

8、（）是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。【单选题】

A.结构性失业

B.季节形失业

C.周期性失业

D.摩擦性失业

正确答案:C

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。所以本题选C。

9、某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（）。【单选题】

A.57.1%

B.62.8%

C.81.5%

D.85.7%

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力参与率的计算。劳动力参与率主要是指16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。所以此题是[（200+20）÷（350 - 80）]×100%=（220÷270）×100%=81.5%。

10、强调通过共同体参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，这指的是（）。【单选题】

A.参与管理

B.目标管理

C.限期完成

D.绩效反馈

正确答案:B

答案解析:本题考查第1章的目标管理的含义。参与管理是指让下属人员实际分享上级的决策权，A错误。目标管理强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，B正确。CD属于目标管理的要素之一，不符合题意。