2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、2018年3月7日，人力资源社会保障部对《国家职业技能标准编制技术规程》进行了全面修订，主要修改内容不包括（）。【单选题】

A.强调工匠精神和敬业精神

B.落实“考培分离”“鉴培分离”

C.支持技能人才成长

D.突出职业技能培训

正确答案:D

答案解析:2018年3月7日，人力资源社会保障部对《国家职业技能标准编制技术规程》（2012 年版）进行了全面修订，主要修改内容为：（1）强调工匠精神和敬业精神。（2）落实“考培分离”“鉴培分离”。（3）支持技能人才成长。（4）突出安全生产。

2、事业单位岗位分为（）。【多选题】

A.行政岗位

B.管理岗位

C.研发岗位

D.专业技术岗位

E.工勤技能岗位

正确答案:B、D、E

答案解析:事业单位岗位类别：（1）管理岗位：担负领导职责或管理任务的工作岗位。（2）专业技术岗位：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。（3）工勤技能岗位：承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

3、外国人来华工作许可中，申请人基本条件包括（）。【多选题】

A.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录

B.境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平

C.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员

D.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定

E.依法设立，无严重违法失信记录

正确答案:A、B、C、D

答案解析:申请人基本条件包括：①应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。②所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。③法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。E项属于用人单位基本条件。

4、岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过（），累计时间不少于40学时或者5天。【单选题】

A.6个月

B.8个月

C.12个月

D.18个月

正确答案:C

答案解析:岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

5、地区标准由（）会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。【单选题】

A.各地区人力资源社会保障行政部门

B.国务院人力资源社会保障行政部门

C.具有职称评审权的用人单位

D.专业技术人才评审团体

正确答案:A

答案解析:职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。