2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、管理创新的特点有（ ）。【多选题】

A.静态性

B.经济型

C.基础性

D.全员性

E.系统性

正确答案:C、D、E

答案解析:管理创新的特点：1. 基础性2. 风险性3. 全员性4. 动态性5. 系统性

2、企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（）。【多选题】

A.绩效奖金

B.建议奖金

C.节约奖金

D.进步奖金

E.特殊贡献奖金

正确答案:A、B、C、E

答案解析:企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

3、根据效益模型，该项新技术的价格为（）万元【客观案例题】

A.1140.62

B.1421.15

C.1452.2

D.1564.85

正确答案:C

答案解析:本题考查效益模型的计算。预计5年产品的销量分别为9万件、8万件、6万件、7万件、8万件。每件可提高50元。P=9x50x0.909+8x50x0.826+6x50x0.751+7x 50x0.683+8x50x0.621=1452.2 (万元)。

4、生产厂家对接蛋糕店、小卖部销售啤酒给消费者，属于什么分销渠道模式（）。【单选题】

A.厂家直供模式

B.多家经销代理模式

C.独家经销代理模式

D.平台式销售模式

正确答案:A

答案解析:厂家直供模式是指生产厂家直接将商品供应给终端渠道进行销售的渠道模式。

5、某公司生产打印机，打印机定价低，硒鼓定价高，其产品线组合定价策略（）。【单选题】

A.产品线定价

B.副产品定价

C.产品束定价

D.附属产品定价

正确答案:D

答案解析:一般将主产品的价格定得较低，附属产品定的价格较高。打印机是主产品，硒鼓是附属产品。

6、企业支付与员工个人的工作和绩效没有直接关系的福利属于（）。【单选题】

A.补偿薪酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.激励薪酬

正确答案:B

答案解析:在企业中，员工的薪酬一般由以下三部分构成：①基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬；②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬；③间接薪酬，是指企业给员工提供的各种福利，与员工个人的工作和绩效没有直接的关系。

7、下列不是网络市场直接调研的方法的是（）。【单选题】

A.网上观察法

B.网上查找资料

C.专题讨论法

D.网上实验法

正确答案:B

答案解析:网络市场直接调研指的是在互联网上收集一手资料或原始信息的过程。按调查的思路不同直接调研的方法有四种：网上观察法、专题讨论法、在线问卷法和网上实验法。

8、根据目标利润法，该企业男童夏装的目标价格为（）元。【客观案例题】

A.80

B.50

C.100

D.30

正确答案:C

答案解析:目标价格 =（总成本 + 目标利润）/ 总销量，目标利润 = 投资额 × 投资收益率，目标利润 =1000×20%=200，目标价格 =【（500+300）+200】/10=100。

9、根据弗农的产品生命周期理论，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.在成熟期，技术创新国企业会到其他发展中国家开展对外直接投资

B.在介绍期，技术创新国通常没有该产品的对外出口活动

C.在成长期，技术创新国企业通过出口该产品满足国际市场需求

D.在衰退期，技术创新国开始从其他发展中国家进口该产品

正确答案:A

答案解析:成熟期是技术创新国企业会到其他发达国家开展对外直接投资。

10、下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）。【多选题】

A.绩效考核评价

B.选择考核者

C.确定考核方法

D.明确考核标准

E.进行绩效沟通

正确答案:A、E

答案解析:B选择考核者是明确绩效考核的对象，属于绩效考核的准备阶段；CD也是属于绩效考核的准备阶段。最后两步是绩效考核结果的反馈与绩效考核结果的运用。