2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。【单选题】

A.组织文化必须支持员工参与

B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

正确答案:C

答案解析:推行参与管理必须符合的条件：参与管理不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则，需要符合的条件：①在行动前，要有充裕的时间来进行参与；②员工参与的问题必须与其自身利益相关；③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；⑤组织文化必须支持员工参与。此外，还考虑员工对参与的需要。

2、关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。【多选题】

A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果

B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度

C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比

D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响

E.知识型团队的绩效考核应该以行为为导向

正确答案:B、D

答案解析:效益型指标能够反应知识型团队的工作产出成果，并不能反映知识型团队所付出的成本和投入的产出比，A、C项错误；知识型团队绩效考核以结果为导向，而不是行为，E项错误。

3、人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在（）。【多选题】

A.人力资源管理有助于改善员工的技能

B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划

C.人力资源管理能够突破和引领企业的战略

D.人力资源管理能够对战略执行产生重要影响

E.人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标

正确答案:A、B、D、E

答案解析:人力资源管理是组织战略获取竞争优势的首要资源，对组织战略产生积极、重要的作用，人力资源管理在改善员工技能以及组织盈利起至关重要的作用，通过组织内外部优劣势的分析确定组织方向，制定组织战略，AB项正确；C项，人力资源管理可以帮助组织战略实现，赢得竞争优势，说法错误；DE选项是人力资源在战略执行和实现企业目标中的作用，正确。

4、在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。【单选题】

A.企业的外部经营环境变化

B.企业未来的生产经营状况

C.企业过去的人员变动规律

D.企业员工的离职率

正确答案:C

答案解析:马尔科夫分析法是基于多种职位及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法， C项表述一致，正确。

5、下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）。【单选题】

A.境外就医的费用

B.应当由公共卫生负担的费用

C.应当从工伤保险基金中支付的费用

D.急诊、抢救的医疗费用

正确答案:D

答案解析:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的。（2）应当由第三人负担的。（3）应当由公共卫生负担的。（4）在境外就医的。

6、关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（）。【单选题】

A.职工无需缴纳工伤保险费

B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费

D.工伤保险费由国家承担

正确答案:A

答案解析:职工无需缴纳工伤保险费。

7、组织文化结构中的深层指的是（）。【单选题】

A.标识层

B.物质层

C.精神层

D.制度层

正确答案:C

答案解析:精神层是组织文化的核心与灵魂，是组织文化的深层。

8、情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（）。【单选题】

A.行动

B.情景

C.时间

D.任务

正确答案:D

答案解析:T是向被面试者描述需要完成的主要工作任务，D项正确。S是情境；A是行动；R是结果。

9、某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策（）。【单选题】

A.职能战略

B.竞争战略

C.组织战略

D.差异化战略

正确答案:C

答案解析:组织战略层次是回答组织去哪里竞争的问题，也就是组织应该选择经营何种业务以及进入何种领域或行业的决策。

10、根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。【单选题】

A.责任

B.成就感

C.认可

D.工资

正确答案:D

答案解析:保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。