2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 战略性人力资源管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（）领导。【单选题】

A.魅力型

B.激励型

C.影响型

D.管理型

正确答案:C

答案解析:建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化。第一，面对当前新的市场环境和劳动力队伍多元化的新特征，组织必须为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由。 第二，组织必须转变领导的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。（C正确）第三，组织还需要建立统一、平等且富有同情心的组织文化。

2、（）是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地展示了在组织战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。【单选题】

A.战略地图

B.数字仪表盘

C.工作设计

D.人力资源管理计分卡

正确答案:B

答案解析:本题考查战略性人力资源管理的三大工具。数字仪表盘是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地展示了在组织战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。

3、为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（）。【客观案例题】

A.提高人力资源管理人员的专业能力与素养

B.将人力资源管理工作完全外包

C.设计符合组织特点的人力资源实践系统

D.解散人力资源部

正确答案:A、C

答案解析:本题考查战略人力资源管理。选项B，实行外包，承包的组织对企业内部不是很了解，这就不能有效的解决企业面临的人力资源管理问题，所以选项B错误。根据案例内容，该企业规模不断扩大，这就需要企业内部设置专门的人力资源部门，所以选项D错误。

4、（）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。【单选题】

A.知识型组织

B.学习型组织

C.团队型组织

D.激励型组织

正确答案:B

答案解析:学习型组织是指通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习文化的组织。在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。

5、现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。【单选题】

A.“职能中心”

B.“利润中心”

C.“战略中心”

D.“投资中心”

正确答案:B

答案解析:现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。