2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、被征地农民到用人单位就业的，应当参加（）。【单选题】

A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

C.职工基本养老保险和职工基本医疗保险

D.全部五项社会保险

正确答案:D

答案解析:被征地农民到用人单位就业的，都应当参加全部五项社会保险。

2、一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（）。【单选题】

A.大企业往往提供更高水平的工资

B.大企业能为员工提供较大的晋升空间

C.大企业不能为员工提供工作轮换机会

D.大企业更有动力对员工进行培训

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力的流动。选项C的正确表述是大企业能为员工提供工作轮换机会和多次晋升的机会。

3、关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，表述错误的是（）。【单选题】

A.这个过程中，激励对象只是取得股份的分红权

B.这个过程中，激励对象只是取得股份的配股权

C.这个过程中，激励对象对取得的股份无处置权

D.这个过程中，激励对象对取得的股份有处置权

正确答案:D

答案解析:本题考查非上市公司股权激励模式。期股的操作要点是:激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，购股价格一般参照股份的当前价格决定，但这个过程只是取得股份的分红权、配股权等部分权益（无处置权）。

4、下列人群不属于劳动年龄内人口的是（）。【客观案例题】

A.失业人口

B.在校人口

C.现役军人

D.老年就业人口

正确答案:D

答案解析:劳动年龄内人口包括：①劳动适龄就业人口；②失业人口；③就学人口或在校人口；④家务劳动人口；⑤现役军人；⑤劳动年龄内其他人口。劳动年龄外人口包括：①未成年就业人口；②老年就业人口；③劳动年龄外其他人口。

5、次等劳动力市场的特征包括（）。【多选题】

A.就业不稳定

B.工资率较低

C.工作条件较差

D.工作的社会地位也较低

E.流动率、缺勤率和迟到率比较低

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查次等劳动为市场的特征。表现为：①就业不稳定；②工资率较低；③工作条件较差；④工作的社会地位也较低；⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

6、关于限制性股票表述正确的是（）。【多选题】

A.禁售期不得低于3年

B.上市公司授予激励对象获得上市公司股份的价格遵循孰低原则

C.激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件才可出售

D.解锁期不得低于3年

E.激励对象从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查上市公司股权激励。禁售期不得低于2年，A选项错误。上市公司授予激励对象获得上市公司股份的价格遵循孰高原则，B选项错误。

7、假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以（）来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。【客观案例题】

A.自上而下

B.从里到外

C.从内部到外部

D.自下而上

正确答案:A、D

答案解析:实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次（分公司、部门、个体）的目标。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己的目标设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标。所以选AD。

8、变革型领导是通过（）来激励追随者的。【单选题】

A.更好的物质奖励

B.更多的提升机会

C.更有助于职业发展的培训

D.更高的理想和组织价值观

正确答案:D

答案解析:本题考查变革型领导理论。变革型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。这一类型的领导能够为组织制定明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。所以选D。

9、履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（）。【单选题】

A.全面性

B.一致性

C.相关性

D.真实性

正确答案:B

答案解析:履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性，即一个人过去的行为是对其未来行为进行预测的最佳依据。所以选项B正确。

10、股份期权行权价的确定方法一般包括（）。【多选题】

A.现值有利法

B.终值有利法

C.等现值法

D.终值不利法

E.现值不利法

正确答案:A、C、E

答案解析:股份期权行权价的确定一般包括三种方法：（1）现值有利法，即行权价低于当前股价；（2）等现值法，即行权价等于当前市价；（3）现值不利法，即行权价高于市价。