2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（）是对企业经营活动本质认识的高度概括。【单选题】

A.企业绩效目标

B.企业经营哲学

C.企业运营流程

D.企业战略目标

正确答案:B

答案解析:此题考查企业经营哲学的理解。企业经营哲学是对企业经营活动本质性认识的高度概括，是包括企业的基本价值观、企业内共同认可的行为准则及企业共同的信仰等在内的管理哲学。

2、下列有关绩效考核方法的叙述中，错误的是（ ）。【单选题】

A.民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核，它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差

B.书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法，一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容

C.比较法是通过观察，用描述性的文字记录企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为

D.关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的具有可操作性的战术目标

正确答案:C

答案解析:绩效考核方法中的比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。而关键事件法才是通过观察，用描述性的文字记录企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。

3、下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有( )。【多选题】

A.计点法

B.职位等级法

C.比较因素法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计

正确答案:D、E

答案解析:本题考查以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。选项ABC属于以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。

4、关于风险报酬，下列说法正确的有( )。【多选题】

A.风险报酬是投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益

B.投资必要报酬率=资金时间价值+风险报酬率

C.投资必要报酬率=资金时间价值-风险报酬率

D.风险报酬率高低与风险大小有关，风险越大，要求的报酬率越大

E.风险报酬率高低与风险大小有关，风险越小，要求的报酬率越大

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查风险报酬的相关知识。风险报酬是投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益，投资必要报酬率=资金时间价值+风险报酬率，风险报酬率高低与风险大小有关，风险越大，要求的报酬率越大。所以选项CE错误。

5、在使用外部因素评价矩阵时，总加权分数高于（）时，表示企业对外部影响因素反应程度较好。【单选题】

A.1.0

B.2.0

C.2.5

D.4.0

正确答案:C

答案解析:此题考查外部因素评价矩阵的理解。外部评价因素矩阵（EFE矩阵）是对企业的关键外部因素进行分析和评价的常用方法。无论EFE矩阵包含多少因素，总加权分数的范围都是从最低的1.0到最高的4.0，平均为2.5，总加权分数高于2.5则说明企业对外部影响因素能做出较好的反应，企业经营战略是积极有效的。

6、在公司法人治理结构中，法人产权集中于（）。【单选题】

A.股东大会

B.董事会

C.经理人员

D.监事会

正确答案:B

答案解析:公司法人产权集中于董事会，而经营权集中在经理手中。

7、一个行业里普遍存在的基本竞争力量包括（）等。【多选题】

A.政府部门

B.潜在进入者的威胁

C.行业中现有企业间的竞争

D.替代品的威胁

E.供应者的谈判能力

正确答案:B、C、D、E

答案解析:在一个行业里，普遍存在着五种基本竞争力量，即潜在进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品的威胁、购买者的谈判能力和供应者的谈判能力。

8、某公司向银行借款1000万元，期限为5年，年利率为12%，复利计息，到期时企业应偿还金额为（ ）万元。【单选题】

A.3653.2

B.1372.5

C.1762.3

D.3524.6

正确答案:C

答案解析:

9、向银行借款的资本成本率为（）。【客观案例题】

A.1.67%

B.6.8%

C.7.65%

D.13.07%

正确答案:C

答案解析:本题考查个别资本成本率的计算。银行借款的资本成本率=[借款本金×利率×（1-所得税税率）]/[借款本金×（1-筹资费率）]=10%×（1-25%）/（1-2%）=7.65%。

10、某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，1人退休，2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )。【单选题】

A.10人

B.13人

C.15人

D.20人

正确答案:C

答案解析:内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人，故选择选项C。