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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、马斯洛需要层次理论认为,基本需要包括()。【多选题】
A.自我实现的需要
B.尊重的需要
C.生理需要
D.安全需要
E.归属和爱的需要
正确答案:C、D、E
答案解析:本题考查马斯洛需要层次理论的内容。马斯洛五种层次的需要可以大致分为两类:前三个层次为基本需要,即生理需要、安全需要、归属和爱的需要;后两个层次为高级需要,即尊重的需要和自我实现的需要。
2、某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会出现的情况是()。【单选题】
A.企业为了获得足够的劳动力,就必须支付20元/小时以上的工资
B.企业仍然支付20元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力
C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态。如图12-7所示,S为劳动力供给曲线,D为劳动力需求曲线,S与D的相交之处A点即为劳动力市场均衡。根据题目意思,供给不变,需求增大,这样需求曲线将向右移动,这时均衡工资率和均衡就业量都将上升。因此选A。
3、下列不属于人力资本投资活动的是()。【单选题】
A.高强度、高压力的工作
B.寻找工作
C.增进健康
D.工作流动
正确答案:A
答案解析:本题考查人力资本投资活动的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。
4、获得重大技术发明奖应当具备的条件是()。【多选题】
A.前人尚未发现或者尚未阐明
B.前人尚未发明或者尚未公开
C.具有先进性、创造性和实用性
D.经实施,创造显著经济效益且具有良好的应用前景
E.得到国内外自然科学界公认
正确答案:B、C、D
答案解析:国家技术发明奖指授予运用科学技术知识创造出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民的奖项。重大技术发明应当具备下列条件:(1)前人尚未发明或者尚未公开;(2)具有先进性、创造性和实用性;(3)经实施,创造显著经济效益、社会效益、生态效益或者对维护国家安全作出显著贡献,且具有良好的应用前景。
5、工资收入是大多数劳动者的唯一生活来源,劳动者承受失业从而在失去生活来源的情况下保持原有生活水平的能力一般比较差,体现了劳动力市场的()特征。【单选题】
A.不确定性
B.交易对象的难以衡量性
C.劳动力出售者地位的不利性
D.市场交易条件的复杂性
正确答案:C
答案解析:本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特征之一是劳动力出售者地位的不利性。劳动力市场与其他市场相比较而言较为突出的另外一个特征是,劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位。这主要是因为,工资收入是大多数劳动者的唯一生活来源,因此,劳动者承受失业从而在失去生活来源的情况下保持原有生活水平的能力—股都比较差。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
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