2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、上大学的成本包括（）。【客观案例题】

A.心理成本

B.经济成本

C.机会成本

D.直接成本

正确答案:A、C、D

答案解析:上大学的成本包括：①直接成本，在形式上表现为上大学所必须支付的学费、一些特殊的杂费、书本费以及其他一些学习用品费等；②间接成本（或机会成本），是指某人因上大学而不得不放弃的收入，它在数量上等于此人高中毕业后不上大学而是去劳动力市场谋求就业后所可能赚得的收入；③非货币成本（或心理成本），是指在上大学期间因为考试压力等各种原因所造成的精神成本或心理成本。

2、与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括（）。【客观案例题】

A.双因素理论

B.ERG理论

C.期望理论

D.强化理论

正确答案:A、B

答案解析:本题考查参与管理。参与管理同许多激励理论有密切关系，比如它符合双因素理论的主张，即提高工作本身的激励作用，给予员工成长、承担责任和参与决策的机会；同样从ERG理论来看，参与管理也有助于满足员工对责任、成就感、认同感、成长以及自尊的需要。所以本题选AB。

3、亚当斯的公平理论中的横向比较是（）。【单选题】

A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较

B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较

D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较

正确答案:C

答案解析:本题考查的是公平理论的主要内容。纵向比较包括组织内自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较；横向比较包括组织内他比——员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较，也包括组织外他比——员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。所以选C。

4、下列关于组织设计的说法，正确的是（）。【多选题】

A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

B.只对组织结构进行的设计称为动态设计

C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

D.古典的组织设计理论是静态的

E.现代的组织设计理论是动态的

正确答案:A、D、E

答案解析:本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。所以本题选ADE。

5、生育保险费按照不超过职工工资总额的（）的标准由用人单位缴纳。【单选题】

A.1%

B.3%

C.5%

D.9%

正确答案:A

答案解析:生育保险费按照不超过职工工资总额的1%的标准由用人单位缴纳。

6、下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.原则上不溯及既往

B.下位法的效力高于上位法

C.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定

D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定

正确答案:B

答案解析:本题考查社会保险法律适用的基本规则。选项B错误，正确的应该是上位法的效力高于下位法。宪法具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，地方性法规的效力高于本级和下级政府规章。省、自治区人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内较大市的人民政府制定的规章。

7、企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为（）。【单选题】

A.企业补充医疗保险

B.商业医疗保险

C.职工大额医疗费用补助

D.基本医疗保险

正确答案:A

答案解析:企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为企业补充医疗保险。

8、雇主组织最基本的功能是（）。【单选题】

A.参与立法

B.参与集体谈判

C.提供法律服务

D.提供培训服务

正确答案:B

答案解析:本题考查雇主组织的作用。雇主组织的主要作用包括以下四个方面：（1）参与集体谈判。同工会进行谈判，签订集体协议，协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本的原因，也是雇主组织最基本的功能。（2）参与劳动立法和政策制定。（3）在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。（4）通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。

9、（）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。【单选题】

A.职业学校

B.大学

C.在职培训

D.技术学校

正确答案:C

答案解析:本题考查在职培训的基本内容。在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。本题正确答案为C选项。

10、下列关于因素比较法的基本环节的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.选择付酬因素

B.确定标杆职位

C.依次按所选的各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从低到高排序

D.对照因素比较表，对非标杆待评职位进行评价

正确答案:C

答案解析:本题考查因素比较法的基本环节。因素比较法的其中一个环节是：依次按所选的各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从高到低排序。