2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、建立全面薪酬战略中的薪酬l决策包括（）。【多选题】

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬结构

D.薪酬管理过程

E.薪酬保密

正确答案:A、B、C、D

答案解析:制定与薪酬战略相匹配的薪酬决策，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等。

2、生育医疗费用包括（）。【多选题】

A.生育的医疗费用

B.计划生育的医疗费用

C.法律、法规规定的其他项目费用

D.享受计划生育手术休假

E.法律、法规规定的其他情形

正确答案:A、B、C

答案解析:生育医疗费用包括下列各项：①生育的医疗费用；②计划生育的医疗费用；③法律、法规规定的其他项目费用。

3、除劳动争议当事人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动，但劳动争议第三人须（）。【单选题】

A.具备三个条件之一

B.具备四个条件之一

C.同时具备三个条件

D.同时具备四个条件

正确答案:C

答案解析:除劳动争议当事人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动，但劳动争议第三人须同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼；二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系；三是须以维护自己的合法权益为目的的参加仲裁或诉讼活动。

4、不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。【单选题】

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动争议处理的范围。选项D不属于劳动争议。

5、马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括（）。【多选题】

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.生理需要

D.安全需要

E.归属和爱的需要

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查马斯洛需要层次理论的内容。马斯洛五种层次的需要可以大致分为两类：前三个层次为基本需要，即生理需要、安全需要、归属和爱的需要；后两个层次为高级需要，即尊重的需要和自我实现的需要。