下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。【单选题】
A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率
C.利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小
D.内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大
正确答案:A
答案解析:人力资本收益除了货币收益还有心理收益等,A错误。
2、关于劳动法律责任形式的说法,正确的是()。【单选题】
A.吊销执照属于刑事责任
B.责令改正属于民事责任
C.开除属于民事责任
D.查封属于行政责任
正确答案:D
答案解析:选项涉及的都属行政责任。
3、下列法律中,不属于劳动法律体系的是()。【单选题】
A.社会保险法
B.职业介绍与培训法
C.就业促进法
D.社会治安法
正确答案:D
答案解析:劳动法律体系包括:劳动标准法(工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法)、劳动关系法(劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法)、劳动保障法(就业法、职业介绍与培训法、社会保险法)、劳动行政法(劳动行政法、劳动监督检查法)。
4、关于在职培训的说法,正确的是()。【单选题】
A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率
B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素
C.一般在职培训只对劳动者有用,对企业没用
D.在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
正确答案:B
答案解析:A是一般培训的特点;一般在职培训对员工和企业都是有益的,C错误;除了全部费用还包括机会成本,D错误。
5、从经济学的角度来看,小马的父亲不让他在高中阶段继续读书考大学的理由是错误的,可以说服他父亲的道理有()。【客观案例题】
A.上大学的收益体现为大学毕业生的终身工资性报酬超过高中毕业生的那部分
B.任何人上大学的收益都会超过成本
C.如果大学给小马免掉学费,则上大学的收益都会超过成本
D.上大学的收益并不仅仅体现在刚毕业的那段时间
正确答案:A、D
答案解析:上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬,A符合;上大学的收益具有未来性,不只是刚毕业的那段时间,D符合。
6、下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是()。【单选题】
A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
正确答案:A
答案解析:B属于社会保险法律关系范畴;C属于民事纠纷;D不属于劳动争议。
7、关于绩效评价技术的说法,正确的是()。【单选题】
A.根据某项评价标准,将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效评价方法是配对比较法
B.列出评估指标,要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照,以判断该行为出现的频率或完成程度,这种绩效评价方法是交替排序法
C.将每项工作的特定行为用一张等级表(从最积极的行为到最消极的行为)进行反映,评估者只将员工的行为对号入座,这种绩效评价方法是行为观察量表法
D.采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序,这种绩效评价方法是行为锚定法
正确答案:A
答案解析:B是行为观察量表法;C是行为锚定法的表述;D是描述的强制分布法。
8、在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式的()。【单选题】
A.矩阵组织形式
B.无边界组织形式
C.行政层级式
D.职能制
正确答案:C
答案解析:行政层级组织形态在复杂/静态环境中最为有效。
9、关于劳动力市场的说法,正确的有()。【多选题】
A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
C.它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
D.它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
E.它是一种特殊的产品市场
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查劳动力市场的概念。在市场经济条件下,劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段,它通过为劳动力供求双方提供一个解除、谈判和交易的机制,以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中,D、A正确;从宏观角度来说,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系,B正确;从微观来看,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境,C正确。
10、关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法,正确的是()。【客观案例题】
A.作为一种人力资本投资形式,在职培训有助于提高劳动者的工资水平
B.小马接受培训期间的工作比正常工作时低,说明小马个人实际上对培训进行了投资
C.小马接受的是特殊在职培训
D.特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的
正确答案:A、B、C
答案解析:员工和企业共同分享特殊培训的成本,D错误。
中级经济师历年真题有什么作用?:中级经济师历年真题有什么作用?透过中级经济师真题我们可以了解到考试所出的重要知识点,在接下来的复习中我们应该着重哪个方向。目前正处于中级经济师强化阶段的备考,不管你之前的知识掌握的扎实与否多做中级经济师真题都能帮助我们巩固知识,夯实基础。再者,根据中级经济师历年真题出题方向,我们可以知道40%的题都是往年考过的,所以你说中级经济师真题到底重不重要?如果你能保证真题上的试题真的掌握到了。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
2020-05-18
2020-05-15
2020-05-14
2020-05-14
2020-05-13
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料