2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（ ）。【单选题】

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

正确答案:D

答案解析:本题考查管理人员判断法。管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的 人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

2、下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。【多选题】

A.奖金

B.员工持股

C.员工分红

D.保险福利

E.带薪休假

正确答案:D、E

答案解析:本题考查间接薪酬。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形 式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福 利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体 检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

3、下列商品中，适合完全电子商务的有（ ）。【多选题】

A.视频

B.音乐

C.计算机软件

D.汽车

E.信息咨询

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查电子商务的分类。完全电子商务交易的对象主要包括无 形货物和服务，如某些计算机软件、娱乐产品的联机订购、付款和交付，或者是全球规模的信息服务.

4、根据我国公司法，关于发起人股东的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.股份公司的发起人必须一半以上在中国有住所

B.发起人持有的本公司的股份自公司成立之日起3年内不得转让

C.自然人发起人应当具备完全民事行为能力

D.发起人对设立行为产生的债务承担连带责任

正确答案:B

答案解析:本题考查股东概述的内容。《公司法》对发起人转让股份的行为作了限制，规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。

5、评价该项目在财务上是否可行，除了计算项目的净现值，还应计算的指标有（ ）。?【客观案例题】

A.投资回收期

B.内部报酬率

C.获利指数

D.风险报酬系数

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查财务可行性评价指标。非贴现现金流量指标一般包括投资回收期和平均报酬率。贴现现金流量指标是指考虑货币时间价值的指标，包括：净现值、 内部报酬率、获利指数等。

6、某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低，表示该智能手表处于波士顿矩阵图的（ ）。【单选题】

A.幼童区

B.明星区

C.瘦狗区

D.金牛区

正确答案:C

答案解析:本题考查波士顿矩阵分析。痩狗区位于直角坐标轴的左下角，本区的产 品有较低的业务增长率和市场占有率。

7、某塑料厂制品企业一种原材料的需求量为120 000吨，单价为1万元/吨，单次订货费用为4万元，每吨年保管费率为6%，则该种原材料的经济订货批量为（ ）吨。 【单选题】

A.2 000

B.3 000

C.4 000

D.5 000

正确答案:C

答案解析:本题考查经济订货批量的计算。 = 4 000(吨）。

8、 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）。【多选题】

A.职位等级法

B.职位分类法

C.关键绩效指标法

D.因素比较法

E.计点法

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查企业薪酬设计方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设 计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。

9、根据马尔可夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部供给量为（ ）人。【客观案例题】

A.6

B.12

C.24

D.28

正确答案:C

答案解析:本题考查马尔可夫模型法。根据题干可知，该企业2017年市场营销主管的内部供给量=0. 7X20 + 0. 1x100 = 24(人）。

10、某企业每隔一个固定间隔周期去订货，订货量由当时库存情况确定，以达到目标库存量为限度，该企业所采用的库存控制方法是（ ）。【单选题】

A.定量控制法

B.定期控制法

C.订货点法

D.ABC分类法

正确答案:B

答案解析:本题考查库存控制。定期控制法，又称订货间隔期法。它是每隔一个固 定的间隔周期去订货，每次订货量不固定，订货量由当时库存情况确定，以达到目标库存量为限度。