2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、一个人注意力集中方向（ ）。【单选题】

A.内倾，外倾

B.感觉，直觉

C.理性，情感

D.判断，感知

正确答案:A

答案解析:MBTI 从个两极性的维度（外倾——内倾、感觉——直觉、理性——情感、判断——感知）对人的行为风格进行测试，这四个两极性的维度反映了一个人的注意力集中方向（外部世界还是内部世界）、获取信息的方式（通过感觉和经验还是通过想象和抽象性思维）、处理信息和做出决策的方式主要依赖逻辑关系，还是事物对自己和他人的价值和重要性）、通常表现出来的对待外界的方式（是判断性的、有计划的、有目的的，还是灵活的，好奇的、容易冲动的，适应性强的。

2、刘某签订的劳动合同终止日期是（）。【客观案例题】

A.2018年12月31日

B.2020年1月1日

C.2019年12月31日

D.2020年12月31日

正确答案:D

答案解析:劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。

3、幼儿园通过幼师幼儿比确定需要招聘的幼师人数是（ ）。【单选题】

A.比率分析

B.趋势分析

C.经验法

D.相关分析

正确答案:A

答案解析:比率分析法是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测组织未来人力资源需求的方法。

4、 行政层级式组织形式在（ ）环境中最有效。【单选题】

A.简单 / 静态

B.简单 / 动态

C.复杂 / 静态

D.复杂 / 动态

正确答案:C

答案解析:行政层级式组织形式在复杂 / 静态环境中最为有效。

5、STAR 中的 T 指的是什么（ ）。【单选题】

A.任务

B.行动

C.结果

D.情景

正确答案:A

答案解析:情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则，即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境（situation）或需要完成的主要工作任务（task）然后询问他们实际上采取了何种行动（action）最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果（result）。

6、劳动关系三方协调机制是（ ）。【单选题】

A.政府，工会，企业

B.政府，劳动者，企业

C.政府，工会代表，雇工代表

D.劳动者，工会，企业

正确答案:A

答案解析:三方机制作为调整劳动关系的一个重要原则，已被多数市场经济国家接受并具体实施。政府、工会、企业组织三方通过一定的组织机构和运作机制共同处理劳动关系方面的问题，协调与平衡不同利益主体之间各自不同的利益诉求。

7、为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（ ）。【单选题】

A.加快劳动力市场信息传递

B.出台刺激经济增长的政策

C.对失业者进行免费培训

D.出台强化薪酬保密的法律法规

正确答案:A

答案解析:摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由工作岗位缺乏而造成的，而是由寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此，它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作，加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道，就可以在某种程度上少劳动者寻找工作的时间，使其尽快就业。

8、在行业内工作了一段时间以后，让小张感到苦恼的原因，根据ERG理论是基于（）。【客观案例题】

A.成长需要 

B.权力需要

C.关系需要

D.生存需要

正确答案:C

答案解析:小李感到苦恼的问题是人际关系问题，ERG理论中人际关系属于关系需要。

9、小李缺乏的技能是（ ）。【客观案例题】

A.概念技能

B.技术技能

C.沟通技能

D.人际技能

正确答案:D

答案解析:人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。小张与同事相处较好，具有较好与他人建立团队合作的能力。

10、 一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿，属于霍兰德职业兴趣（ ）类型。【单选题】

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

正确答案:B

答案解析:社会型人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交，观察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。