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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0214
帮考网校2023-02-14 11:46
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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、下列国家中,劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是()。【单选题】

A.德国

B.俄罗斯

C.美国

D.日本

正确答案:C

答案解析:考查世界各典型国家劳资关系的不同模式。美国模式最主要的特征体现 在其浓厚的自由化、分散化色彩上。

2、如小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是()。【客观案例题】

A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付

B.小孙提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金

C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金

D.劳动合同到期终止后,工伤保险基金会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。

正确答案:D

答案解析:劳动合同到期终止或员工提出解除劳动合同,由用人单位向其支付一次性伤残就业补助金

3、罗伯特?豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括()。【多选题】

A.支持型领导

B.参与式领导

C.成就取向式领导

D.指导式领导

E.权变型领导

正确答案:A、B、C、D

答案解析:路径目标理论提出的四种领导行为:指导式、支持型、参与式、成就 取向式。

4、为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是()。【客观案例题】

A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力

B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度

D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

正确答案:A、C、D

答案解析:评价中心技术通过要求候选人完成模拟工作任务来进行测试的。

5、关于工伤认定申请程序的说法,错误的是()。【客观案例题】

A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定

B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制

C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定

D.如果单位未按规定提出工伤认定申请的,小孙亲属可以在一年内申请工伤认定

正确答案:B

答案解析:职工发生事故伤害或者按照职业病,防治法规定被诊断、鉴定为职业病, 所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。

6、 2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车、家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于()。 【单选题】

A.企业工会

B.职业工会

C.总工会

D.产业工会

正确答案:D

答案解析:产业工会是依产业原则形成的,德国五金工会属于产业工会

7、在其他条件相同的情况下,使高等教育投资的价值变得越高的情形包括()。【多选题】

A.上大学的心理成本越低

B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多

C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高

D.上大学的学费越低

E.大学毕业后工作的年限越长

正确答案:A、B、D、E

答案解析:上大学的成本越低,则上大学的人相对就会越多。AD选项正确。 大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,上大学人越多。B选项正确。投资 后的收入增量流越长,从而上大学的可能性更大。E选项正确。

8、关于组织设计的说法,正确的是()。【多选题】

A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B.静态设计只对组织结构进行设计

C.动态设计只对组织运行制度进行设计

D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

E.组织设计影响组织文化的形成

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分为静态 设计和动态设计,只对组织结构进行的设计称为静态组织设计,同时对组织结构和运行制 度进行的设计称为动态组织设计。现代的组织设计理论是动态的,同时关注组织结构设计 和运行制度设计两个方面的研究。工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用,促进组织文化的形成

9、关于劳动关系运行的说法,正确的是()。【单选题】

A.劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作

B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动

C.随着人工智能技术的发展,劳资冲突将会被化解

D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式

正确答案:A

答案解析:合作的根源在于被迫、获得满足。劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作。

10、在劳动力均衡状态下存在的正常性失业,不包括()。【单选题】

A.季节性失业

B.摩擦性失业

C.周期性失业

D.结构性失业

正确答案:C

答案解析:摩擦性失业、结构性失业、季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一 种不可避免的较低水平的失业,即是正常性的失业。

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