2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论。【单选题】

A.劳动过程

B.劳动关系

C.劳动力价值

D.双层劳动力市场

正确答案:D

答案解析:本题考查优等劳动力市场和次等劳动力市场。优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于一种双层劳动力市场理论。

2、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉,该部门应当依法处理。【单选题】

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.劳动监察部门

正确答案:C

答案解析:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

3、下列关于企业年金与职业年金个人所得税处理的说法不正确的是（）。【单选题】

A.单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税

B.超过规定标准缴付的单位缴费和个人缴费，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税

C.职业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资

D.职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月度平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数

正确答案:C

答案解析:企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。C不正确。

4、在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（）。【单选题】

A.在职培训所需要的直接成本开支

B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

C.培训的间接成本

D.受训者参加培训的机会成本

正确答案:B

答案解析:本题考查在职培训的机会成本。题干描述的是利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本的内容。

5、关于社会保险法律责任，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果

B.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正

C.侵占、挪用社会保险基金的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回

D.主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任

E.骗取社会保险待遇的,处骗取金额3倍以上6倍以下的罚款

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E项，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。