2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、含有知识产权和专有技术转让的设备买卖方式中，其设备的成交价格包括（ ）。【多选题】

A.设备的生产成本

B.设备的预期利润

C.技术咨询费用

D.工程建设费用

E.与设备有关的专利或专有技术的价值

正确答案:A、B、E

答案解析:含有知识产权和专有技术转让的设备买卖方式中，设备的成交价格中不仅包括设备的生产成本和预期利润，而且也包括有关的专利或专有技术的价值。

2、人力资源规划的第一步是（ ）。【单选题】

A.人力资源信息收集

B.人力资源供给预测

C.人力资源需求预测

D.制订人力资源管理目标

正确答案:A

答案解析:人力资源规划的制订程序的第一步是收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求，所以A选项正确。

3、下列不属于绩效考核的功能是( )。【单选题】

A.管理功能

B.监控功能

C.宣传功能

D.增进绩效功能

正确答案:C

答案解析:作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能等多方面的功能。

4、根据资本结构的啄序理论，公司选择筹资方式的顺序依次是( )。【单选题】

A.股权筹资、债务筹资、内部筹资

B.内部筹资、股权筹资、债务筹资

C.内部筹资、债务筹资、股权筹资

D.股权筹资、内部筹资、债务筹资

正确答案:C

答案解析:本题考查资本结构理论中的啄序理论。根据资本结构的啄序理论，公司选择筹资方式的顺序依次是内部筹资、债务筹资、股权筹资。

5、（）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。【单选题】

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

正确答案:D

答案解析:此题考查文化型战略实施模式。文化型战略实施模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持企业的目标和战略。在该模式中，管理者担任指导者的角色，通过灌输一些适当的企业文化，使得战略得以实施。