2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、摩擦性失业是由(    )产生的。【单选题】

A.劳动力市场的动态属性和信息的不完善性

B.劳动力市场的静态属性和信息的不完善性

C.劳动力市场的动态属性和信息的不准确性

D.劳动力市场的静态属性和信息的不准确性

正确答案:A

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。摩擦性失业是由两个原因产生的:劳动力市场的动态属性、信息的不完善性。所以本题选A。

2、根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。【多选题】

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

E.成就需要

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查麦克里兰的三重需要理论。认为人有三种需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。其含义分别为:①成就需要指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;②权力需要指促使别人顺从自己意志的欲望;③亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

3、该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为（）。【客观案例题】

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效改进

D.绩效管理

正确答案:C

答案解析:本题考查绩效改进的概念。绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。所以本题选C。

4、促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括（）。【客观案例题】

A.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大

B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平

C.研究生找到好工作的机会大大超过本科生

D.本科生的就业形势非常好

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查高等教育投资决策。毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大、研究生找到好工作的机会大大超过本科生，均可增加毕业研究生因攻读硕士学位而产生的总收益，因而会促使本科毕业生继续攻读硕士学位。政府提高研究生在校期间的助学金水平，使攻读硕士学位期间的收入增加，相当于降低了攻读硕士学位的机会成本，也会促使本科毕业生继续攻读硕士学位。所以本题选ABC。

5、在(     )职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。【单选题】

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

正确答案:A

答案解析:本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。在探索期职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。所以本题选A。

6、在农业中,劳动力过剩表现为(    )。【单选题】

A.失业

B.完全就业

C.不完全就业

D.重新选择职业

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力流动。在农业中，劳动力过剩不是表现为失业，而是表现为不完全就业，劳动力在一年的多数时间里虽有事可做却不能发挥全部劳动能力。所以本题选C。

7、计划经济体制下中国劳动关系的特征表现为（ ）。【多选题】

A.劳动关系类型的多样化

B.劳动关系归属的国家化

C.劳动关系内容的泛政治化

D.劳动关系三方利益的一体化

E.劳动关系运行的行政化

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征。计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征有以下几点：（1）劳动关系类型的单一化；（2）劳动关系归属的国家化；（3）劳动关系内容的泛政治化；（4）劳动关系三方利益的一体化；（5）劳动关系运行的行政化。所以本题选BCDE。所以本题选D。

8、平衡计分卡法关注组织绩效的角度有（ ）。【多选题】

A.财务角度

B.愿景与战略角度

C.客户角度

D.内部流程角度

E.学习与发展角度

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即客户角度、内部流程角度、学习和发展角度、财务角度。其中，财务指标关注企业已采取行动所达成的结果，另外三个方面的指标用来补充财务指标，同时支持未来财务指标的改进。本题正确答案为ACDE选项。

9、下列属于人力资本投资活动的有（ ）。【多选题】

A.工作流动

B.增进健康

C.失去工作

D.正规教育

E.在职培训

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查人力资本投资理论。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。本题正确答案为ABDE选项。

10、工伤职工有下列()情形的,停止享受工伤保险待遇。【多选题】

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.被单位开除的

E.醉驾被罚单的

正确答案:A、B、C

答案解析:《工伤保险条例》第四十二条规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:①丧失享受待遇条件的;②拒不接受劳动能力鉴定的;③拒绝治疗的。