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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、?根据啄序理论,该公司利用留存收益融资的有利之处是( )。【客观案例题】
A.留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息
B.留存收益融资的资本成本为零
C.留存收益融资的用资费用为零
D.留存收益具有抵税作用
正确答案:A
答案解析:本题稍微超纲,考查第八章第二节:现代资本结构理论中啄序理论。啄 序理论认为,公司倾向于首先采用内部筹资,因而不会传递任何可能对股价不利的信息,而 留存收益实则属于内部筹资的形式,故选A项。
2、该公司进行资本结构优化决策,可采用的定量方法是( )。【客观案例题】
A.插值法
B.每股利润分析法
C.资本成本比较法
D.净现值法
正确答案:B、C
答案解析:本题考查第八章第二节:资本结构决策。教材介绍了两个资本结构的 决策定量方法包括:资本成本比较法、每股利润分析法,故选BC项。
3、该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是( )。【客观案例题】
A.重新定位策略
B.产品线定位策略
C.迎头定位策略
D.避强定位策略
正确答案:C
答案解析:本题考查第三章第三节:市场定位策略。其中,迎头定位策略即与最强 的竞争对手“对着干”的定位策略,结合案例资料信息“该企业将新型护眼灯的目标价格定为150元/个,与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与最强的竞争对手展开直 接竞争”分析,可知符合迎头定位策略的概念,故选C项。
4、国际技术贸易的基本方式包括( )。【多选题】
A.特许专营
B.合作生产
C.许可贸易
D.连锁经营
E.技术服务和咨询
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查第六章第四节:国际技术贸易的基本方式。国际技术贸易 基本方式:(1)许可贸易;(2)特许专营;(3)技术服务和咨询;(4)合作生产;(5)含有知识产 权和专有技术转让的设备买卖。
5、关于公司原始所有权与法人产权的说法,错误的有( )。【多选题】
A.法人产权是一种终极所有权
B.法人产权就是经营权
C.原始所有权与法人产权反映的是不同的经济法律关系
D.原始所有权表现为对公司财产的实际控制权
E.原始所有权与法人产权的客体是同一财产
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查第二章第一节:公司财产权能的两次分离。法人产权是指 公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权。这是一种派生 所有权,是所有权的经济行为。原始所有权与法人产权的客体是同一财产,反映的却是不 同的经济法律关系。
6、反映企业现实生产能力的是( )。【单选题】
A.査定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.审核生产能力
正确答案:B
答案解析:本题考查第四章第一节生产能力的种类,计划生产能力又称现实生产能力,故选B项。
7、下列指标中能够反映投资项目真实报酬率的是( )【单选题】
A.通货膨胀率
B.已获利息倍数
C.内部报酬率
D.获利指数
正确答案:C
答案解析:本题考查第八章第三节。内部报酬率,是使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率反映了投资项目的真实报酬率。
8、某企业统计硏究发现年销售额每増加1 000万元需増加管理人员.销售人员和客服人员共36名新增人员,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1 : 5 : 3。该企业预计2019 年销售额比2018年销售额增加2 000万元,根据转换比率分析法,该企业2019年需要新增销售人员( )人。 【单选题】
A.40
B.15
C.36
D.24
正确答案:A
答案解析:本题考查第七章转换比率分析法。根据题干可知,每增加1 000万元需 增加36名人员。现在预计增加2 000万元,所以需增加72名人员。分配率=72 / (1+5 + 3)=8,所以每一个比例代表8个人,现在销售人员的比例是5,所以5X8 = 40人。
9、根据物料在生产工艺过程中的流动特点企业生产物流可以分为( )。【单选题】
A.工厂间物流和工序间物流
B.单件生产物流和成批生产物流
C.连续型生产物流和离散型生产物流
D.大量生产物流和单件生产物流
正确答案:C
答案解析:本题考查第五章第三节企业生产物流的类型。按照物料在生产工艺过程中的流动特点,企业生产物流可分为连续型和离散型两种类型。
10、在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程 的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是( )。 【单选题】
A.平衡计分卡
B.交替排序法
C.目标管理法
D.标杆超越法
正确答案:A
答案解析:本题考查第七章第二节平衡积分卡的概念。平衡计分卡以企业战略为 导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键 绩效指标体系。通过关键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并采取必要的修 正,以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。
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