2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据我国《公司法》，董事会会议的表决实行（）原则。【多选题】

A.多数通过

B.资本多数决

C.董事数额多数决

D.一股一票

E.一人一票

正确答案:A、C、E

答案解析:根据我国《公司法》，董事会会议的表决实行下列原则。（1）多数通过（2）董事数额多数决 （3）一人一票

2、企业在战略实施过程中，深入宣传发动，使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略，这是( )战略实施模式。【单选题】

A.增长型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

正确答案:D

答案解析:本题考查企业战略的实施模式。在企业战略实施中，有五种模式，即指挥型、变革型、合作型、文化型、增长型。其中文化型模式是把合作型的参与成分扩大到企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持企业的目标和战略。

3、（）是指渠道成员把相互对抗作为消除渠道伙伴之间潜在的、有害的紧张气氛和不良动机的一种方法。【单选题】

A.功能性冲突

B.破坏性冲突

C.重要性冲突

D.潜伏性冲突

正确答案:A

答案解析:本题考查渠道冲突的分类。功能性冲突是指渠道成员把相互对抗作为消除渠道伙伴之间潜在的、有害的紧张气氛和不良动机的一种方法。

4、该企业下一年预计离职的总人数为（）。【客观案例题】

A.32人

B.48人

C.60人

D.72人

正确答案:B

答案解析:0.2×20+0.2×40+0.2×60+0.3 x80=48（人）。

5、人力资源规划的第一步是（ ）。【单选题】

A.人力资源信息收集

B.人力资源供给预测

C.人力资源需求预测

D.制订人力资源管理目标

正确答案:A

答案解析:人力资源规划的制订程序的第一步是收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求，所以A选项正确。

6、下列薪酬形式中，属于福利的是（）。【单选题】

A.奖金

B.加班费

C.出差补贴

D.带薪休假

正确答案:D

答案解析:一般来说，企业的福利形式主要有：(1)安全福利。(2)保险福利。(3)各种津贴。(4)带薪休假。主要有带薪假日、法定节日、年休假、事假、探亲假等。(5)其他福利。

7、在现代生产运作方式中，“彻底消除无效劳动和浪费”是（ ）的目标。【单选题】

A.准时生产方式（JIT）

B.计算机集成制造系统（CIMS）

C.柔性制造系统（FMS）

D.敏捷制造（AM）

正确答案:A

答案解析:通过JIT思想的应用，使企业管理者将精力集中于生产过程本身，通过生产过程整体优化、改进技术、理顺物流、杜绝超量生产，消除无效劳动和浪费，有效地利用资源，降低成本，改善质量，达到用最少的投入实现最大产出的目的。

8、甲企业与科研机构签订的合同属于( )。【客观案例题】

A.委托开发合同

B.合作开发合同

C.技术转让合同

D.技术咨询合同

正确答案:C

答案解析:本题考查技术合同类型中的技术转让合同。技术转让合同是指合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人，而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同。

9、一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重的是（ ）。【单选题】

A.个别资本成本率

B.综合资本成本率

C.整体资本成本率

D.长期资本成本率

正确答案:B

答案解析:综合资本成本率是指一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重，对个别资本成本率进行加权平均测算，故又称加权平均资本成本率。

10、（）是某种货物或劳务从生产者向消费者转移时取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人。【单选题】

A.分销渠道

B.垂直渠道

C.水平渠道

D.密集分销

正确答案:A

答案解析:分销渠道是某种货物或劳务从生产者向消费者转移时取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人。只有选项A符合。