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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、制订人力资源总体规划主要体现在( )。【多选题】
A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划
正确答案:B、C、D
答案解析:制订人力资源总体规划主要体现在三个方面:人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划。
2、在薪酬制度设计方法中,( )的缺点是操作较为复杂,而且在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家帮助,因而成本较高。【单选题】
A.计点法
B.职位等级法
C.比较因素法
D.职位分类法
正确答案:A
答案解析:计点法的优点是较为客观地找出了各类职位中的“付酬因素”,能够更好地体现出内部公平性的原则。缺点是操作较为复杂,而且在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家帮助,因而成本较高。
3、如果该品种啤酒的产量增加到500万瓶,固定成本增加到650万元,单位变动成本不变,则盈亏平衡时的产品售价为( )元/瓶。【客观案例题】
A.1.2
B.1.3
C.3.8
D.5.3
正确答案:C
答案解析:本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/(产品售价-单位变动成本),500万=650万/(产品售价-2.5),产品售价=3.8(元/瓶)。
4、工艺创新,也称为( ),是指产品的生产技术变革。【单选题】
A.原始创新
B.集成创新
C.过程创新
D.管理创新
正确答案:C
答案解析:工艺创新,也称为过程创新,是指产品的生产技术变革,包括新工艺、新设备和新组织管理方式。
5、该企业所采用的在制品定额法适合于( )类型企业。【客观案例题】
A.大批大量生产
B.成批生产
C.小批量生产
D.单件生产
正确答案:A
答案解析:本题考查在制品定额法。在制品定额法也叫连锁计算法,适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。
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中级经济师每年的及格线都一样吗?:中级经济师每年的及格线都一样吗?根据历年中级经济师考试的成绩合格标准来看,两个科目的分数各为84分及以上即可算作考试合格;仅有部分地区的合格分数低于84分,具体以当地考试政策为准。2020中级经济师政策中没有提到合格标准的变化,因此预计今年合格标准不会发生变化。
2020-05-18
2020-05-15
2020-05-14
2020-05-14
2020-05-13
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