2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于新事业发展部的表述，正确的有（ ）。【多选题】

A.新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式

B.它是独立于现有企业运行体系之外的分权组织

C.新事业发展部拥有很大的决策权，只接受企业最高主管的领导

D.全新事业可能是重大的产品创新，也可能是全新的工艺创新

E.新事业发展部是一种不固定的组织

正确答案:A、B、C、D

答案解析:新事业发展部是一种固定的组织，所以E选项说法错误。

2、享有对公司重要事项的最终决定权的是（ ）。【单选题】

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经理人

正确答案:A

答案解析:股东大会是股份有限公司的最高权力机构，这是由股东在公司中的地位决定的，股东大会享有对公司重要事项的最终决定权。

3、对企业外部环境的分析可以分为（ ）两个层次。【单选题】

A.宏观环境分析和微观环境分析

B.宏观环境分析和行业环境分析

C.人文社会环境分析和自然环境分析

D.政治法律环境分析和自然环境分析

正确答案:B

答案解析:战略环境分析主要包括宏观环境分析、行业环境分析和企业内部条件分析，其中宏观环境分析、行业环境分析属于外部环境分析，所以B选项正确。

4、董事会决议的表决实行的原则是（ ）。【单选题】

A.“一人一票”原则和多数通过原则

B.“一股一权”原则和多数通过原则

C.资本多数决原则和多数通过原则

D.资本多数决原则和董事数额多数决原则

正确答案:A

答案解析:董事会决议的表决实行两个原则：第一，“一人一票”的原则；第二，多数通过原则。

5、现代企业经营者选择的方式包括（ ）。【多选题】

A.毛遂自荐

B.政府委派

C.内部提拔

D.市场招聘

E.工会选举

正确答案:C、D

答案解析:经营者的选择方式包括内部提拔和市场招聘两种。

6、该企业制定员工招聘计划时主要考虑（ ）。【客观案例题】

A.招聘人员数量

B.职务轮换幅度

C.员工知识技能的改善

D.招聘人员的类型

正确答案:A、D

答案解析:此题考查员工招聘计划的目标。员工招聘计划的主要目标是明确招聘的数量、类型、层次、优化人员结构等。B选项职务轮换幅度属于人员使用计划的目标，C选项员工知识技能的改善属于人员培训与开发计划的目标。

7、企业技术创新过程的系统集成网络模型的特征有（ ）。【多选题】

A.市场需求信息是技术创新活动的出发点

B.代表了创新的电子化和信息化过程

C.重视借助于专家系统进行研究开发

D.技术创新是技术和市场交互作用共同引发的

E.利用仿真模型替代实物模型

正确答案:B、C、E

答案解析:A选项为需求拉动的创新过程模型的特征；D选项为一体化创新过程模型的特征。

8、（）是指在经济合理区域范围内，根据客户要求，对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等作业。【单选题】

A.仓储

B.包装

C.流通加工

D.配送

正确答案:D

答案解析:配送是指在经济合理区域范围内，根据客户要求，对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等作业。

9、我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是（ ）。【单选题】

A.国资监管机构

B.人民政府

C.股东大会

D.董事会

正确答案:A

答案解析:我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是国资监管机构。国有独资公司章程制定的两种方式：其一由国资监管机构制定，其二由董事会制定并报国资委批准。

10、为了降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的战略是（）。【单选题】

A.前向一体化战略

B.后向一体化战略

C.转向战略

D.差异化战略

正确答案:B

答案解析:依据题干表述，该火力发电企业进军煤炭行业，属于延伸至企业上游供应商方向，为后向一体化战略。