2022年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编为您整理第三十七章 其他法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。【单选题】

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.因劳动者过错致使劳动合同无效的

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动合同法的相关规定。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除非劳动者具备过错性解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除。选项ABC属于过错性解除的情况，用人单位可以单方解除劳动合同。

2、除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括( ； ； ；)。【多选题】

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查劳动合同不得解除的情形。劳动者有下述情形之一的,除非劳动者具备过错性解除的情况。用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法还规定,劳动者有上述情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时为止。

3、根据《中华人民共和国商标法》，禁止作为商标注册或使用的标志包括（）。【多选题】

A.中华人民共和国国徽标志

B.“红十字”标志

C.夸大宣传并带有欺骗性的标志

D.带有民族歧视性的标志

E.缺乏显著特征的标志

正确答案:A、B、C、D

答案解析:根据《中华人民共和国商标法》，禁止作为商标注册或使用的标志包括：中华人民共和国国徽标志、“红十字”标志、夸大宣传并带有欺骗性的标志、带有民族歧视性的标志。

4、下列哪些行为不是侵犯专利权的行为( )。【单选题】

A.为生产经营目的许诺销售发明、实用新型专利产品的

B.销售明知是未经专利权人许可而制造并出售的专利产品的

C.使用不知道是未经专利权人许可而制造并出售的专利产品的

D.为生产经营目的使用发明专利权人的专利方法的

正确答案:C

答案解析:本题考查专利侵权行为。可以采用排除法。专利侵权行为是指在专利权有效期内，未经专利权人许可，为了生产经营目的，侵害专利权人的实施权和标记权的行为。其具体表现形式有：①为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口发明和实用新型专利权人的专利产品；②为生产经营目的的使用发明专利权人的专利方法或者使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品；③为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口外观设计专利权人的专利产品；④假冒他人专利，即在非专利产品或其包装上标注他人的专利标记或专利号，以冒充他人专利的行为。

5、关于商标注册的说法，错误的是（）。【单选题】

A.我国商标注册采用自愿注册和强制注册相结合、以自愿注册为主的制度

B.国家规定必须使用注册商标的商品，未经核准注册的，不得在市场销售

C.未经注册的商标可以使用，但是使用人不享有专用权

D.未经商标注册人许可，法律禁止任何人以任何形式使用注册商标

正确答案:D

答案解析:本题考查商标注册的相关内容。经商标管理机关核准注册的商标为注册商标，商标注册人对注册商标享有商标专用权，受法律保护，但选项D说法太绝对。