2021年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在市场经济条件下，财政配置的范围不包括（）。 ；【单选题】

A.满足政府执行职能的需要

B.对社会资源配置的引导性支出

C.满足社会公众需求

D.市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出

正确答案:C

答案解析:本题考查财政的基本职能。财政资源配置的范围应当是市场失灵而社会又需要的公共物品和服务领域，主要有：（1）满足政府执行职能的需要；（2）市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出；（3）对社会资源配置的引导性支出。

2、由于基期选择的不同,发展速度有（）之分。【多选题】

A.基期水平

B.报告期水平

C.定基发展速度

D.环比发展速度

E.最末水平

正确答案:C、D

答案解析:本题考查发展速度的分类。由于基期选择的不同，发展速度有定基与环比之分。

3、某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。【多选题】

A.向工会或全体职工说明情况，听取意见

B.企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员

C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工

D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

E.企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查用人单位经济性裁员的相关规定。选项ACD符合规定。法律规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 ；裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

4、关于拉弗曲线的说法，错误的是（）。【单选题】

A.拉弗曲线是对税率与税收收入或经济增长之间关系的形象描述

B.拉弗曲线的基本含义是，保持适度的宏观税负水平是促进经济增长的一个重要条件

C.拉弗曲线表明，税率越高，政府征得的税收收入越多

D.拉弗曲线提示各国政府，征税有“禁区”，要注意涵养税源

正确答案:C

答案解析:本题考查拉弗曲线与征税的限度。在较低的税率区间内，税收收入随税率的增加而增加。由于纳税人投资和工作的积极性会受到税收的影响。因此，提高边际税率超过一定的限度，会对劳动供给与投资产生负激励，进而抑制经济增长，使税基减小，税收收入下降。所以选项C说法错误。

5、有限责任公司监事会行使的职权有（）。【多选题】

A.检查公司财务

B.提请聘任公司财务负责人

C.提议召开临时股东会会议

D.决定公司的经营计划和投资方案

E.当董事的行为损害公司的利益时，要求董事予以纠正

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查有限责任公司监事会行使的职权。监事会的职权：(1)检查公司财务；(2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；(3)当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；(4)提议召开临时股东会会议；(5)向股东会会议提出提案；(6)依照《公司法》第152条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；(7)公司章程规定的其他职权。选项B属于经理的职权，选项D属于董事会的职权。