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2021年中级经济师考试《经济基础知识》历年真题精选0930
帮考网校2021-09-30 10:44

2021年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于对某些产品实行最高限价的说法,正确的有( )。【多选题】

A.最高限价可能会导致变相涨价现象

B.最高限价可能会导致市场过剩现象

C.最高限价只宜在短期内实施

D.最高限价总是高于均衡价格

E.最高限价可能会导致市场短缺现象

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查最高限价分析。由于最高限价低于均衡价格,因此,会刺激消费,限制生产,导致供给减少和需求增加,结果就是市场供给短缺,选项BD错误。 

2、甲与乙签订了一份电脑买卖合同,甲为卖方,乙为买方。合同约定:甲将电脑发货给丙,因为乙与丙也签订了一份电脑买卖合同,乙为卖方,丙为买方。现因为甲发给丙的电脑存在质量问题,引发纠纷。丙应向( )追究违约责任。【单选题】

A.乙

B.甲或乙

C.甲

D.甲和乙

正确答案:A

答案解析:本题考查违约责任。当事人约定由第三人向债权人履行债务的,第三人不履行债务或者履行债务不符合约定,债务人应当向债权人承担违约责任。

3、具有现代意义的政府预算制度最早在()建立。【单选题】

A.德国

B.美国

C.法国

D.英国

正确答案:D

答案解析:本题考查政府预算的含义。1832年,英国国会通过法律规定财政大臣每年必须向国会提出全部“财政收支计划书”,并由国会批准。至此,具有现代意义的政府预算制度真正建立起来了。

4、我国企业会计准则对企业会计信息提出的质量要求包括()。【多选题】

A.谨慎性

B.及时性

C.可靠性

D.准确性

E.永久性

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查会计信息质量要求。会计信息质量要求有:可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。

5、某银行因企业无法按期偿还贷款本息而遭受损失,这种金融风险属于( )。【单选题】

A.操作风险

B.流动性风险

C.信用风险

D.市场风险

正确答案:C

答案解析:本题考查金融风险。由于借款人或市场交易对手的违约(无法偿付或者无法按期偿付)而导致损失的信用风险。

6、奥肯定律描述的是( )之间的关系。【单选题】

A.经济波动和就业

B.经济增长和通货膨胀

C.经济增长和居民收人

D.经济增长和失业

正确答案:D

答案解析:本题考查奥肯定律。奥肯定律提出的经济增长和失业之间的具体数量相关关系。

7、按照西方古典经济学的观点,自愿失业的类型主要包括( )。【多选题】

A.转轨型失业

B.开放型失业

C.结构性失业

D.周期性失业

E.摩擦性失业

正确答案:C、E

答案解析:本题考查自愿失业。自愿失业包括摩擦性失业和结构性失业两种形式。 

8、下列智力成果中,不属于《中华人民共和国专利法》保护对象的有()。【多选题】

A.动物和植物品种的生产方法

B.科学发现

C.用原子核变换方法获得的物质

D.智力活动的规则和方法

E.疾病的诊断和治疗方法

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查授予专利权的条件。《专利法》不予保护的对象包括:违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造;对违反法律、行政法规的规定获取或者利用遗传资源,并依赖该遗传资源完成的发明创造;科学发现;智力活动的规则和方法;疾病的诊断和治疗方法;动物和植物品种,但对于动物和植物品种的生产方法,可以依法授予专利权;用原子核变换方法获得的物质;对平面印刷品的图案、色彩或者二者结合作出的主要起标识作用的设计。

9、关于作为物权客体的“物”的说法,正确的是( )。【单选题】

A.物权法上的“物”既可以是有体物,也可以是无体物

B.物权法上的“物”包括他人的身体

C.物权法上的“物”也可以是行为

D.物权法上的“物”须是独立于人身之外的物

正确答案:D

答案解析:本题考查物权的概念和特征。作为物权客体的物必须是独立物和有体物,而不可能是行为。

10、下列人员中,属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有( )。【多选题】

A.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

B.本单位的技术骨干

C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者

E.本单位学历较高的劳动者

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查经济性裁员。经济性裁员时,应当优先留用下列劳动者: (1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同 的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依法裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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