2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、国有独资公司不设股东会，行使股东会职权的机构是( )。【单选题】

A.国有资产监督管理机构

B.董事会

C.监事会

D.职工代表大会

正确答案:A

答案解析:国有独资公司不设股东会，行使股东会职权的机构是国有资产监督管理机构。

2、公司为员工提供的免费体检服务属于( )。【单选题】

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

正确答案:C

答案解析:间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

3、确定型决策方法主要有（ ）。【多选题】

A.线性规划

B.决策收益表法

C.盈亏平衡点法

D.决策树分析法

E.回归方程式法

正确答案:A、C

答案解析:确定型决策方法是指在稳定可控条件下进行决策，只要满足数学模型的前提条件，模型就给出特定的结果。属于确定型决策方法的模型很多，主要有线性规划和盈亏平衡点法。

4、不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式为（ ）。【单选题】

A.标准分立

B.分拆

C.出售

D.回售

正确答案:A

答案解析:一个母公司将其在某子公司中所拥有的股份，按母公司股东在母公司中的持股比例分配给现有母公司的股东，从而在法律上和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离出去，这就是标准分立。标准分立不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况。

5、下列关于薪酬等级的表述错误的是( )。【单选题】

A.依据薪酬调查的结果划分职位等级

B.为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级

C.在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间

D.职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异

正确答案:A

答案解析:本题考查薪酬等级的相关知识。为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级，划分的依据是职位评价的结果。所以选项A错误。

6、某企业通过设立股票期权来激励员工，这种激励属于（）。【单选题】

A.报酬激励

B.声誉激励

C.实物激励

D.市场竞争机制

正确答案:A

答案解析:本题考查经营者的激励与约束机制。报酬激励主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权的形式。

7、在波士顿矩阵分析工具中，代表产品业务增长率高、市场占有率低的区域是（ ）。【单选题】

A.幼童区

B.明星区

C.瘦狗区

D.金牛区

正确答案:A

答案解析:波士顿矩阵分析工具中，幼童区的产品业务增长率高，但市场占有率低。

8、某企业去年计划生产一种产品，该产品单价为600元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为600万元。根据以上资料，确定该企业今年产销量不赔的最低量为（）。【单选题】

A.14 000件

B.14 500件

C.15 000件

D.16 000件

正确答案:C

答案解析:企业产销量不赔的最低量为Q=F/(P-V)=6000000/（600-200）=15000（件）。

9、（    ）是指对企业服务其顾客的能力构成直接影响的各种力量，包括企业自身的各种因素、供应商、竞争者，营销渠道企业、顾客和各种公众。【单选题】

A.微观环境

B.宏观环境

C.社会环境

D.自然环境

正确答案:A

答案解析:微观环境是指对企业服务其顾客的能力构成直接影响的各种力量，包括企业自身的各种因素、供应商、竞争者，营销渠道企业、顾客和各种公众。

10、下列关于企业生产物流管理的表述正确的是()。【多选题】

A.企业生产物流管理是指伴随企业内部生产过程的物流活动

B.企业生产物流管理的经济性目标是指有效控制物料损失，防止人员或设备的意外事故

C.按照物流在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流可以分为连续型、离散型两种类型

D.企业在生产过程中进行生产物流的管理主要是为了实现生产物流运作的经济性和适应性

E.生产物流有三个主要环节，即原材料的储存、生产转换过程和产成品的储存

正确答案:A、C、E

答案解析:企业生产物流管理的适应性目标是指有效控制物料损失，防止人员或设备的意外事故。企业在生产过程中进行生产物流的管理主要是为了实现生产物流运作的经济性和效率性。