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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、工伤保险遵循的原则有()。【多选题】
A.过失责任原则
B.无过失责任原则
C.损害补偿原则
D.预防、补偿和康复相结合的原则
E.谁主张,谁举证原则
正确答案:B、C、D
答案解析:工伤保险应遵循的原则有:①无过失责任原则;②损害补偿原则;③预防、补偿和康复相结合的原则。A项,工伤保险遵循无过失责任原则;E项,“谁主张,谁举证原则”属于民事诉讼法中证明责任分配方面的原则。
2、生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。【单选题】
A.用人单位
B.所在社区
C.社会保险经办机构
D.国家或社会
正确答案:D
答案解析:本题考生育保险制度的概念。生育保险制度是指国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
3、下列关于退休年龄的说法,错误的是()。【单选题】
A.男满60岁
B.女工人满55岁,女干部满50岁
C.从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满55周岁,女工人年满45周岁
D.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁
正确答案:B
答案解析:本题考查退休年龄的相关规定。选项B的正确说法是女工人满50岁;女干部满55岁。
4、丧葬补助金为( )个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【单选题】
A.6
B.5
C.3
D.2
正确答案:A
答案解析:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
5、关于企业年金的发放,下列说法不正确的是()。【单选题】
A.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金
B.职工未达到国家规定的退休年龄的,可以一年两次从个人账户中提前提取资金
C.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
D.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取
正确答案:B
答案解析:B项,依据《企业年金试行办法》第十二条规定,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?:中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?《经济基础知识》总共37章,分为6部分,分别是:1-10章为经济学基础,11-17章为财政部分,18-22章为货币金融,23-27为统计部分,28-32章为会计部分,33-37章为法律部分。
2020-05-18
2020-05-15
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