2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在分析潜在进入者对产业内现有企业的威胁时，应重点分析的最重要因素是（ ）。【单选题】

A.新进入者的威胁

B.产业内现有企业数量

C.产业生命周期

D.买方及卖方集中度

正确答案:A

答案解析:分析潜在进入者对产业内现有企业的威胁时，应重点分析进入市场的障碍、市场潜力以及现有企业的反应程度，其中最重要的是进入市场的障碍。

2、国际货物运输暂保单的有效期限为（）。【单选题】

A.15天

B.30天

C.半年

D.一年

正确答案:B

答案解析:本题考查海运保险单的分类。暂保单在其规定的有效期内（一般为30天），其效力与正式保险单相同。

3、下列不属于绩效考核的功能是( )。【单选题】

A.管理功能

B.监控功能

C.宣传功能

D.增进绩效功能

正确答案:C

答案解析:作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能等多方面的功能。

4、企业物流系统中独立性相对较强的子系统是（ ）。【单选题】

A.采购物流

B.生产物流

C.供应物流

D.销售物流

正确答案:C

答案解析:供应物流是企业物流系统中独立性相对较强的子系统，与企业的生产系统、销售系统、回收系统，以及企业外部的资源市场、运输市场、其他企业的供应物流系统等有着密切的联系。

5、下一年业务员需要从外部招聘（）人。【客观案例题】

A.15

B.16

C.64

D.65

正确答案:A

答案解析:通过表格可知，每年留在业务员职位的概率为0.8，既有80×0.8=64人留在该职位。同时又有概率0.05的科长降为业务员，既有20×0.05=1人降为业务员，所以可得业务员的内部供应量为64+1=65（人），而期初业务员人数为80人，所以需要从外部招聘80-65=15（人）。

6、某高新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为( )。【单选题】

A.关系竞争力

B.环境竞争力

C.资源竞争力

D.市场竞争力

正确答案:C

答案解析:所谓人力资源竞争力，指的是基于企业人力资源的开发、利用与管理而形成的特有竞争能力，向顾客提供比竞争对手更大的利益，并拉开差距的经营方式。要使业务取得成功，业务战略规划与人力资源竞争力的构筑，两环相扣是极为重要的。获得有竞争力的人力资源，前提条件是企业的人力资源管理从更新、开发、激励、监控等方面是否具备对人才吸引和发展的优势。

7、海运保险单按保险单形式可以划分为（）。【多选题】

A.保险凭证

B.正式保险单

C.非正式保险单

D.暂保单

E.小保单

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查海运保险单的分类。按保险单形式可划分为保险单、保险凭证、暂保单等。保险单俗称大保单或正式保险单；保险凭证俗称小保单。

8、如果根据折中原则进行决策(最大值系数Ⅸ=0.85)，则生产B果汁能使该农场获得的经济效益为( )万元。【客观案例题】

A.25.50

B.59.50

C.61.75

D.72.25

正确答案:C

答案解析:折中原则。悲观原则和乐观原则都是以各方案不同状态下的最大或最小极端值为标准的。但多数情况下决策者既非完全的保守者，亦非极端冒险者，而是在介于两个极端之间的某一位置寻找决策方案，即折中原则。折中原则的决策步骤如下：①找出各方案在所有状态下的最小值和最大值；②决策者根据自己的风险偏好程度给定最大值系数a(0本题考查折中原则的计算。根据折中原则，生产B果汁的经济效益=70×0.85+15×(1-0.85)=61.75(万元)。

9、非确定型决策中一些公认的思考原则包括（ ）等。【多选题】

A.期望收益原则

B.乐观原则

C.悲观原则

D.折中原则

E.等概率原则

正确答案:B、C、D、E

答案解析:非确定型决策中一些公认的决策准则包括悲观原则、乐观原则、折中原则、等概率原则和后悔值原则。

10、分销渠道能否实现“扁平化”目标，关键在于（）。【单选题】

A.商流物流是否通畅

B.渠道中中间商力量强弱

C.销售链渠道的终端是否成熟

D.电子商务发展水平的高低

正确答案:C

答案解析:本题考查渠道扁平化相关原理。分销渠道能否实现“扁平化”目标，关键在于销售链渠道的终端是否成熟。