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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有( )。【多选题】
A.在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B.在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C.投资后的未来收益相对较短
D.投资的机会成本太大
E.投资的机会成本基本相同
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查高等教育投资决策的基本推论。有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本;一是投资后的未来收益流相对较短(年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低),二是投资的机会成本太大。劳动者的收入是随着年龄的增长而不断上升的,这样,劳动者的年龄越大,他们的市场工资水平就会越高,这就意味着他们去上大学时需要放弃的收入即机会成本就会更高,在其他条件相同的情况下,他们从上大学或接受培训等人力资本投资中可得到的净现值便会比年轻人要低。本题正确答案为ACD选项。
2、为评估培训效果,应收集()方面的信息。【多选题】
A.参与者对培训项目的看法
B.参与者所学资料的范围
C.参与者应用所学新知识的能力
D.培训目标是否达成
E.培训的原则
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查问卷调查法。在实际工作中,常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。问卷调查收集的信息包括:①受训人员对培训与开发项目的看法;②受训人员所学的知识内容、技能;③受训人员应用所学新知识的能力;④培训与开发的目标是否达成等。所以本题选ABCD。
3、成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人,其主要权利是()。【客观案例题】
A.按照规定领取社会保险待遇
B.要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务
C.查询本人有关的社会保险缴费记录
D.督促投保人按时足额缴纳社会保险费
正确答案:A、B、C
答案解析:合格的被保险人的主要权利是:按照规定领取社会保险待遇,查询本人有关的社会保险缴费记录,要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务,监督保险人的社会保险工作,就与本人有关的社会保险争议通过法律程序求得解决。
4、下列关于基本养老保险的说法,正确的是()。【单选题】
A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户
B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
正确答案:D
答案解析:本题考查基本养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。个人账户不得提前支取。所以本题选D。
5、下列有关企业年金发放的说法,不正确的是()。【单选题】
A.职工达到国家规定的退休年龄时可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金
B.职工未达到国家规定的退休年龄时,可1年两次从个人账户中提前提取资金
C.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
D.职工或退休人员死后其企业年金个人账户余额由其指定受益人或法定继承人一次性领取
正确答案:B
答案解析:本题考查企业年金的发放。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。因此选项B错误。
6、目前我国经营者年薪制有()模式。【单选题】
A.一种
B.两种
C.三种
D.四种
正确答案:C
答案解析:本题考查经营者薪酬中的年薪制。目前我国经营者年薪制有三种模式,它们分别为:一元结构模式、二元结构模式和三元结构模式。所以本题选C。
7、人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。【单选题】
A.结果
B.人员
C.成本—收益
D.生产—培训
正确答案:C
答案解析:本题考查培训与开发决策分析。培训与开发的决策分析指的是,组织在决定是否进行某项培训与开发活动之前对成本—收益进行的权衡考虑。当收益大于成本时,组织就愿意对员工进行培训与开发进行投资。所以本题选C。
8、保险人的主要职责有( )。【多选题】
A.按照法律规定为被保险人办理社会保险手续
B.依法收缴社会保险费
C.按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇
D.建立健全社会保险的档案和个人账户
E.向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查保险人的职责。保险人是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,保险人称为社会保险经办机构。保险人的主要职责有:依法收缴社会保险费,督促投保人和被保险人按时足额缴纳社会保险费;管理基金;社会保险待遇的给付;建立社会保险档案和个人账户;向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务。所以本题选BCDE。
9、行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有( )。【多选题】
A.内容适当
B.程序合法
C.适用依据正确
D.适用依据齐全
E.事实清楚,证据充分
正确答案:A、B、C、E
答案解析:决定维持具体行政行为必须符合四个条件:①事实清楚、证据充分;②适用依据正确;③程序合法;④内容适当。经审查同时符合这四个条件的具体行政行为,复议机关才决定维持。
10、按照家庭生产理论,下列说法正确的是()。【客观案例题】
A.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理
B.家庭的可能时间分配主要划分为市场工作时间和家庭生产时间
C.老赵在家操持家务的时候不是一个生产者
D.家庭物品的生产方式可以划分为时间密集型和商品密集型两种方式
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查家庭生产理论。从理论上来看,关于家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理。每一个家庭成员都应当去从事相对效率最高(或者机会成本最小)的那种时间利用方式。家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为两大类,一类是市场工作时间,另一类是家庭生产时间。能够产生效用的家庭物品是通过将商品或服务(用货币收入购买来的或利用市场工作时间换来的)与家庭生产时间结合在一起生产出来的。家庭物品的生产方式可以划分为两类,即时间密集型的生产方式和商品密集型的生产方式。在家庭物品的生产过程中,在家庭生产时间和商品或服务(即市场工作时间)之间是存在替代性的。所以本题选ABD。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
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