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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有( )。【多选题】
A.基本养老保险
B.补充医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
E.生育保险
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查《社会保险法》规定的保险体系基本框架。《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以本题选ACDE。
2、关于结构化面试,错误的陈述有()。【多选题】
A.采用专门的题库
B.面试者会提出无限制的问题
C.灵活性比较大
D.没有应遵循的固定程序
E.面试的公平性较高
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查结构化面试特点。结构化面试,又称标准化面试,是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。该方法的优点很明显。它的程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高,面试的结构严密、层次性强,评分模式固定,因此,结构化面试的公平性以及面试的信度和效度都会比较高。而结构化面试还是有一些不足,主要是由于面试时的问题都是事先设定好的,面试官个人没有发挥的余地,对于自己发现的同时也确实很重要的某些问题可能不便过多提问,此外,严格按照问题顺序提问的方法可能让被面试者感到有些僵硬,谈话不那么顺畅和自然。所以本题选BCD。
3、从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。【多选题】
A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.职业歧视
E.非竞争性歧视
正确答案:B、C、E
答案解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视根源的角度来看,经济学家提出了三种可能的劳动力市场歧视来源:个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。
4、若东道国管理、教育和技术发展水平较高,则存在大量素质良好的管理和技术人才,这时国际性公司的人力资源管理不应采取()。【单选题】
A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.民族中心模式
D.多中心模式
正确答案:C
答案解析:若东道国管理、教育和技术发展水平较高,则存在大量素质良好的管理和技术人才,这时国际性公司可以采取多中心模式、地区中心模式或全球中心模式,比较容易选取到最合适的员工进行管理。
5、股票期权的执行方式不包括()。【单选题】
A.现金行权
B.无现金行权
C.现金行权并出售
D.无现金行权并出售
正确答案:C
答案解析:本题考查股票期权的执行方式。包括:现金行权、无现金行权和无现金行权并出售。
6、被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由()承担。【客观案例题】
A.国家
B.受益人
C.用人单位
D.劳动者
正确答案:C
答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。
7、敏感性训练属于组织发展方法中的()。【单选题】
A.结构技术
B.人文技术
C.现代组织发展方法
D.结构技术和人文技术的混合体
正确答案:B
答案解析:本题考查组织发展的人文技术方法。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术,主要包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。所以本题选B。
8、工资率的上升导致( )增加。【单选题】
A.非劳动收入
B.闲暇的机会成本
C.劳动力需求
D.劳动力供给
正确答案:B
答案解析:本题考查工资率影响的收入效应。由于工资率上升而带来的个人劳动力供给时间减少,我们称为工资率上升的收入效应。类似地,在其他条件不变而工资率下降时,也同样会对劳动者的个人劳动力供给时间产生收入效应,不过这时的收入效应导致的是劳动力供给时间的增加。因为单位工作时间带来的收入下降会导致劳动者为维持原来的生活水平而不得不工作时间更长的时间,从而减少闲暇时间的消费。反之则相反。
9、通过使收益现值与成本相等来求出r的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率加以比较。这种衡量人力资本投资合理性的方法是()。【单选题】
A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
正确答案:D
答案解析:本题考查内部收益率法。衡量人力资本投资是否值得,可采用两种方法:一是现值法;二是内部收益率法。第二种方法实际上要回答一个问题,即“如果要想使投资有利可图,那么可以承受的最高贴现率是多少”。
10、三方协商机制致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护,具有以下特征( )。【多选题】
A.关系和谐
B.主体独立
C.权利平等
D.民主协商
E.充分合作
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查三方协商机制的特征。三方协商机制的特征有以下几点:(1)主体独立;(2)权利平等;(3)民主协商;(4)充分合作。所以本题选BCDE。
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2020-05-18
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