2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据我国公司法，关于股份有限公司发起人的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.发起人须半数以上在中国境内有住所

B.公司不能设立时发起人对设立行为所产生的债务负有限责任

C.发起人不能是法人

D.发起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年内不得转让

正确答案:A

答案解析:本题考查第二章第二节股东的分类与构成中发起人股东的特点。发起 人要对公司设立承担特殊义务和责任，因而其资格限制要严于一般股东。（1)自然人作为 发起人应当具备完全民事行为能力；（2)法人作为发起人应当是法律上不受限制者；（3)发 起人的国籍和住所受到一定限制。我国《公司法》规定，设立股份公司，其发起人必须一半 以上在中国有住所。《公司法》对发起人转让股份的行为作了限制，规定发起人持有的本公 司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负 返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。

2、该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是（ ）。【客观案例题】

A.重新定位策略

B.产品线定位策略

C.迎头定位策略

D.避强定位策略

正确答案:C

答案解析:本题考查第三章第三节：市场定位策略。其中，迎头定位策略即与最强 的竞争对手“对着干”的定位策略，结合案例资料信息“该企业将新型护眼灯的目标价格定为150元/个，与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与最强的竞争对手展开直 接竞争”分析，可知符合迎头定位策略的概念，故选C项。

3、关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.企业愿景等同于企业使命

B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分

C.企业愿景主要说明了企业的根本性质

D.企业愿景由公司董事长制定

正确答案:B

答案解析:本题考查第一章第一节企业战略的制定。A项错误，愿景不等同于企业使命。企业使命说明了企业的根本性质，故C项错误。愿景不止属于企业高层管理者，企 业的每一位员工都应该参与构思制定愿景，故D项错误。

4、在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与之密切联系的关键绩效指标体系，通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程 的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。 【单选题】

A.平衡计分卡

B.交替排序法

C.目标管理法

D.标杆超越法

正确答案:A

答案解析:本题考查第七章第二节平衡积分卡的概念。平衡计分卡以企业战略为 导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键 绩效指标体系。通过关键绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修 正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。

5、下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身份地位的差别，人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是（ ）。 【单选题】

A.德尔菲法

B.—元回归分析法

C.人员核查法

D.转换比率分析法

正确答案:A

答案解析:本题考查第1章企业经营决策的方法。德尔菲法是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了由于彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等原因对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较高，因此这种方法的应用比较广泛。

6、电子商务的“四流”中具有双向传递特点的是（ ）。【单选题】

A.信息流

B.资金流

C.商流

D.物流

正确答案:A

答案解析:本题考查第九章第一节，电子商务中的商流、资金流、物流、信息流，具有双向传递特点的是信息流，故选A项。

7、影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。【客观案例题】

A.所在地区人口总量和人力资源供给率

B.所在行业劳动力市场供求状况

C.所属行业的价值链长度

D.所在地区人力资源总体构成

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查第七章第一节：人力资源供给预测相关内容。影响企业外部人力资源供给的因素包括：（1)本地区的人口总量与人力资源供给率；（2)本地区的人力资源的总体构成；（3)宏观经济形势和失业率预期；（4)本地区劳动力市场的供求状况； (5)本行业劳动力市场供求状况；（6)职业市场状况，故选ABD项。 

8、40.假设企业某种材料的年需求量为4 000吨，单价为10 000元/吨，单次订货费用为 400元，每吨年保管费率为0.8%，则该种原材料的经济订货批量为（ ）。【单选题】

A.200

B.150

C.250

D.190

正确答案:A

答案解析:本题考查第五章经济订货批量。

9、假定i为贴现率，n期先付年金终值可以用n期后付年金终值乘以（ ）求得。 【单选题】

A.

B.

C.

D.（ 1+i ）

正确答案:D

答案解析:本题考查第8章企业投融资决策及重组。n期先付年金与n期后付年金的付款次数相同，但由于其付款时间不 同，n期先付年金终值比n期后付年金的终值多计算一期利息。因此，在n期后付年金终值 的基础上乘上（1 + i)就是n期先付年金的终值。先付年金终值F=A* (F/A,i，n)(l+i)。

10、下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（ ）。【多选题】

A.住房公积金

B.月/季度浮动薪酬

C.计件工资

D.利润分享计划

E.员工持股制度

正确答案:D、E

答案解析:76. DE【解析】本题考查第七章第三节：激励薪酬的设计中群体薪酬激励的主要形式。 群体激励薪酬主要有以下几种形式：（1)利润分享计划;(2)收益分享计划；（3)员工持股制度