尊敬的提问者，关于中级经济师的人力资源管理与工商管理两个专业方向的区别，以下是我为您整理的详细解答：

1. 考试内容差异：
- 人力资源管理：侧重于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识和技能。
- 工商管理：侧重于企业战略管理、市场营销、生产运营、财务管理、企业法律法规等方面的知识和技能。

2. 适用岗位：
- 人力资源管理：适用于企事业单位中从事人力资源管理、行政管理的岗位，以及有志于从事人力资源管理工作的相关人员。
- 工商管理：适用于企事业单位中从事企业管理、市场营销、财务管理等岗位，以及有志于从事企业管理工作的人员。

3. 证书用途：
- 人力资源管理：考取该专业中级经济师证书，有助于在企事业单位评职称、加薪，同时为从事人力资源管理相关工作提供专业背景支持。
- 工商管理：考取该专业中级经济师证书，有助于在企事业单位评职称、加薪，同时为从事企业管理工作提供专业背景支持。

4. 选择建议：
- 根据单位需求：首先了解所在单位对中级经济师专业方向的要求，如有指定专业，请按照单位需求报考。
- 结合工作内容：若单位无特殊要求，可选择与自身工作内容更贴近的专业方向，有助于备考和实际工作应用。
- 考虑学习难度：根据个人学习背景和兴趣，选择相对容易或更适合自己发展的专业方向。

希望以上解答能帮助您完全理解中级经济师的人力资源管理与工商管理两个专业方向的区别，并为您的报考决策提供参考。如有其他问题，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您考试顺利！