2020年注册会计师考试《会计》考试共26题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第十三章 职工薪酬5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个曰历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2015年丨2月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2016年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6. 5天年休假，该公司平均每名职工毎个工作日工资为500元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。【单选题】

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

正确答案:B

答案解析:2015年竽末应对累积未使用带薪年休假确认将支付的工资负债，对于2014年累计未使用带薪年休假和2015年的预计2016年也不会使用的，已经失效，所以应计入管理费用的金额=40 × (6.5 -5) ×500 =30000 (元）。

2、下列属于其他长期职工福利的是（　）。【单选题】

A.企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金

B.设定提存计划

C.长期带薪缺勤

D.设定受益计划

正确答案:C

答案解析:选项A，企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B，选项D均属于离职后福利。

3、下列关于M公司2011年2月份职工薪酬的账务处理中,正确的是()。【单选题】

A.应该记入“生产成本”科目的金额为2 880 000元

B.为总部部门经理级别以上职工提供的非货币性福利为50 000元

C.对提供给职工的马自达汽车计提折旧时不需通过“应付职工薪酬”科目核算

D.应该确认主营业务收入1 170 000元

正确答案:B

答案解析:选项A，记人“生产成本”科目的金额=11 700×100=1 170 000(元)，注意车间生产工人的辞退福利记入“管理费用”科目；选项C，企业将拥有的汽车提供给总部部门经理级别以上职工免费使用的，应该将汽车计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；选项D，应该确认的主营业务收入=11 700/(1+17%)×100=1 000 000(元)。

4、下列项目中，属于职工薪酬的有（　）。【多选题】

A.职工福利费

B.住房公积金

C.以现金结算的股份支付

D.职工子女赡养福利

正确答案:A、B、C、D

答案解析:职工福利费，住房公积金，以现金结算的股份支付，职工子女赡养福利，均属于职工薪酬。

5、下列属于离职后福利的是（　）。【单选题】

A.累积带薪缺勤

B.退休后养老保险

C.医疗保险费

D.辞退福利

正确答案:B

答案解析:选项A、C，属于短期薪酬。