2023年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理第七章 内部控制5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于内部控制评价报告表述正确的有（ ）。【多选题】

A.企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日

B.内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后方可对外披露或报送相关部门

C.基准日后4个月内报出内部控制评价报告

D.对于基准日至内部控制评价报告发出日之间发生的影响内部控制有效性的因素，应根据性质及影响对评价报告进行相应调整

正确答案:A、B、C、D

答案解析:该题基本没有什么难度，就是教材知识点的照搬，其主要用意就是将该知识点覆盖，对于选项B和选项D的结论应予以关注。

2、下列关于资产管理的行为，符合《企业内部控制应用指引第8号—资产管理》的有（ ）。【多选题】

A.“贪大求洋"，一味上马新设备，造成产能过剩和与本地市场“水土不服”

B.同一厂区内不同仓库间的存货流动无需再办理相关手续

C.受托加工的存货应单独存放和记录

D.应建立固定资产清查制度，至少每年进行一次全面清查

正确答案:C、D

答案解析:选项A:固定资产更新应避免产能过剩、效能低下，减损企业竞争力。选项B:同一厂区内不同仓库间的存货流动也应办理相关手续。

3、根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定，下列关于企业文化的说法中，错误的有（　）。【单选题】

A.企业应当重视企业文化的评估结果，巩固和发扬成果，针对评估过程中发现的问题，研究影响文化建设的因素，分析深层次的原因，及时采取措施加以改进

B.企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础成的行为规范的总称

C.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败

正确答案:C

答案解析:缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。选项C的说法不正确。

4、以下属于内部审计师的职能的有（ ）。【多选题】

A.评价会计、运营及行政控制的可靠性、充分性及有效性

B.确保企业的内部控制能使交易得以迅速及正确地记录，正确地保护资产

C.为企业增加新产品或服务提供建设性的商业建议

D.帮助企业制定及修订新的政策、程序、做法，在兼并、收购和转型活动中发挥作用

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项A、B、C、D均属于内部审计师的职能。

5、以下关于企业内部控制审计说法错误的有（ ）。【多选题】

A.内部控制审计是指会计师事务所接受委托，对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计

B.如果企业的财务报表的年末日为12月31日，通常此日也会定为基准日为内部控制的有效性发表意见

C.注册会计师的责任是在实施审计工作的基础上，获取充分、适当的证据，对内部控制的有效性发表意见并提供绝对保证

D.注册会计师仅对财务报告内部控制的有效性发表审计意见

正确答案:C、D

答案解析:注册会计师的责任是在实施审计工作的基础上，获取充分、适当的证据，对内部控制的有效性发表意见并提供合理保证，选项C错误；注册会计师会对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，如果在审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷，将会在其内部控制审计报告中增加“非财务报告内部控制重大缺陷描述段”予以披露，选项D说法错误。