2022年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据企业的国际化战略行为一多国化战略、全球化战略和跨国化战略所表现出的决策权集中度来看,依次形成的集权分权形式正确的是()。【单选题】

A.高度分权→总部集权→企业之间交换

B.高度分权→企业之间交换→总部集权

C.总部集权→高度分权→企业之间交换

D.企业之间交换→高度分权→总部集权

正确答案:A

答案解析:多国化战略、全球化战略和跨国化战略所表现出的权利分配分别是高度分权、总部集权和在全部企业之间互相转让与推广竞争优势,因此选项A正确。

2、下列关于战略钟的说法中,不正确的是()。【单选题】

A.在实务中,企业不可能为顾客提供更高认可价值的同时获得成本优势

B.选择低价低值战略实际上是一种集中成本领先战略

C.选择高值战略是指以相同或略高于竞争者的价格向顾客提供高于竞争对手的顾客认可的价值

D.在保持价格不变的同时降低顾客认可的价值,最终只会导致战略的失败

正确答案:A

答案解析:战略钟的混合战略(途径3)体现的就是企业可以在为顾客提供更高的认可价值的同时,获得成本优势,所以选项A的表述不正确。

3、下列各项体现企业风险管理的效益的有( )。【多选题】

A.改进产品和服务的周期

B.对于整体经济资本的更低要求

C.降低融资成本

D.增强信誉和透明度

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核风险管理的效益。风险管理的效益有:(1)成本节约；(2)改进产品和服务的周期；(3)对于整体经济资本的更低要求； (4)更好地在业务部门之间分配资本； (5)降低融资成本； (6)有助于有风险意识的经营文化和问责制的建立； (7)改进管理的重点；(8)增强信誉和透明度；(9)改进利润质量。

4、小张是祥辉科技有限公司研发团队的首席研究员，最近，其向公司提交辞职报告，要到另一家科技公司任主管研发的行政副总裁，在离职时，应约定的事项为（ ）。【多选题】

A.研究成果归属

B.离职交接

C.离职后保密义务

D.离职后竞业限制年限及违约责任

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。

5、乙公司是一家汽车厂商,最近有消费者投诉其产品存在巨大隐患,该公司对此并未在意。随着投诉增多,政府部门开始介入,开出巨额罚单。此事引发该公司市场份额急剧下滑。根据以上信息可以判断,由于该公司未能有效地控制产品投诉而产生的风险是()。【单选题】

A.环境风险

B.声誉风险

C.流动性风险

D.政治风险

正确答案:B

答案解析:声誉风险是指企业声誉会受到负面影响的风险。声誉风险主要是二级风险,其产生的原因来自企业未能有效地控制其他类型的风险。