2021年注册会计师考试《会计》考试共26题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第十三章 职工薪酬5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列各项职工薪酬，应该根据受益对象进行处理的有（　　）。【多选题】

A.在职人员的职工工资

B.与职工解除劳务关系支付的补偿

C.离退休人员的工资、补贴

D.在职人员的非货币性福利

正确答案:A、D

答案解析:因与职工解除劳务关系支付的补偿金额属于辞退福利，无论职工性质如何，都应记入“管理费用”；选项C，离退休人员的工资或补贴等，通过管理费用核算，不需要区分受益对象。

2、（2009年新制度）下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（）。 【多选题】

A.为职工支付的补充养老保险

B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费

D.因向管理人员提供住房而支付的租金

E.按照工资总额一定比例计提的职工教育经费

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:

3、企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬,应当()。【单选题】

A.计入当期损益

B.计入在建工程成本

C.计入无形资产成本

D.计入固定资产成本

正确答案:A

答案解析:企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益,在开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的计入无形资产成本。

4、下列项目中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。【单选题】

A.以自产的液晶电视机作为福利发放给一线职工

B.为总部管理人员每人提供一辆汽车免费使用

C.对于车间生产工人接受辞退而支付的补偿

D.职工李某报销的火车票款

正确答案:D

答案解析:选项D属于职工差旅费，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

5、以下项目应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。【多选题】

A.企业为职工支付的养老、医疗等社会保险费

B.企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.非货币性福利

E.以现金结算的股份支付

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析: