2021年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第十四章 标准成本法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列关于标准成本的说法中，不正确的是（　）。【单选题】

A.理想标准成本不能作为考核的依据

B.在标准成本系统中，广泛使用现行标准成本

C.现行标准成本可以成为评价实际成本的依据

D.基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

正确答案:B

答案解析:理想标准成本是指在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本，因其提出的要求太高，不能作为考核的依据，所以选项A的说法正确；在标准成本系统中，广泛使用正常标准成本，因为它具有客观性和科学性、现实性、激励性、稳定性等特点，所以选项B的说法不正确；现行标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价，所以选项C的说法正确；由于基本标准成本不按各期实际修订，因此，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性，所以选项D的说法正确。

2、下列有关制定正常标准成本的表述中，正确的是（）。【单选题】

A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率

D.企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准

正确答案:C

答案解析:选项C正确：直接人工的价格标准是标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率；选项A错误：直接材料的价格标准包括购进材料发生的检验成本；选项B错误：直接人工标准工时不包括自然灾害造成的停工工时；选项D错误：企业在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，为了便于考核，固定制造费用的数量标准也应是机器工时，即两者的数量标准应一致。

3、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（）元。【单选题】

A.300

B.200

C.150

D.450

正确答案:D

答案解析:选项D正确：根据直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率的计算公式：1500=（实际工时-标准工时）×5解之得：实际工时-标准工时=1500/5=300变得制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率=300×1.5=450（元）。

4、材料价格差异产生的原因主要有（）。【多选题】

A.供应单位和供应价格的变化

B.废品、次品率的变动

C.材料质量的变化

D.运输方式和运输路线的变化

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：材料价格差异=实际数量×（实际价格-标准价格）。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。采购部门未能按标准价格进货的原因有许多，如供应厂家价格变动、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式等，需要进行具体分析和调查，才能明确最终原因和责任归属。选项BC错误。

5、下列变动成本差异中，无法从生产过程分析中找出产生原因的是( )。【单选题】

A.变动制造费用效率差异

B.变动制造费用耗费差异

C.材料价格差异

D.直接人工效率差异

正确答案:C

答案解析:材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其做出说明。