尊敬的提问者，很乐意为您解析2016年的这道真题。由于我无法直接访问网络，无法提供该真题的具体内容，但我可以根据您的描述，为您分析选项C中关于“岗位责任制掩盖”的问题。

**一、什么是岗位责任制？**

岗位责任制是一种管理制度，通过明确各岗位的职责、权利和利益，使每个员工都清楚自己的工作职责，提高工作效率和效果。

**二、岗位责任制可能存在的问题**

1. **掩盖问题**：在某些情况下，岗位责任制可能导致以下问题被掩盖：
- **责任转嫁**：当出现问题时，员工可能会将责任推诿给其他岗位，导致问题无法得到及时解决。
- **信息不对称**：由于各岗位只关注自己的职责范围，可能导致整体项目的信息传递不畅，问题被掩盖。

2. **选项C的分析**：
如果选项C提到“岗位责任制掩盖”，可能是指上述问题。在解答这个问题时，我们可以从以下几个方面进行分析：
- **原因**：为什么岗位责任制会导致问题被掩盖？可能是因为职责划分不清、沟通不畅等原因。
- **影响**：问题被掩盖后，会对项目或组织产生哪些负面影响？如效率降低、质量受损等。
- **解决方案**：如何避免岗位责任制导致问题被掩盖？可以从加强沟通、明确职责、建立监督机制等方面入手。

**三、回答建议**

在回答这个问题时，您可以按照以下步骤进行：

1. 阐述岗位责任制的定义和作用；
2. 分析岗位责任制可能存在的问题，特别是选项C中提到的“掩盖问题”；
3. 提出针对该问题的解决方案和建议。

以下是按照SEO规则输出的内容格式：

**Description:**
本文为您详细解析2016年真题，特别是选项C中关于岗位责任制可能掩盖的问题，提供原因分析、影响及解决方案。

**Keywords:**
2016年真题解析，岗位责任制，问题掩盖，原因分析，解决方案

**正文：**
（上文已提供）

希望以上解答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！