尊敬的提问者，面对公司拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. **与公司沟通：**
首先，建议您主动与公司负责人进行沟通，了解工资拖欠的原因。在沟通时，请保持冷静和礼貌，明确表达自己的权利和诉求。尽量获取书面的承诺或解释。

2. **收集证据：**
在此过程中，应收集和保留与工资发放相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、银行流水账单、通讯记录等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的主张。

3. **劳动监察投诉：**
如果沟通未果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉。劳动监察部门负责监管和纠正企业的违法劳动行为。投诉时，携带好相关证据材料。

- **劳动监察投诉流程：**
- 到当地劳动保障监察机构的官方网站或服务窗口提交投诉。
- 提供个人和公司信息，以及拖欠工资的具体情况。
- 监察机构会在规定时间内进行调查和处理。

4. **劳动仲裁或诉讼：**
如果劳动监察部门无法解决问题，您可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的第一步，通常具有快速、高效的特点。

- **劳动仲裁申请流程：**
- 向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 提供相应的证据材料，包括劳动合同和拖欠工资的证据。
- 等待仲裁委员会的审理和裁决。

5. **法律援助：**
如果您在处理过程中遇到困难，可以向法律援助机构寻求帮助。他们可以提供专业的法律咨询和代理服务。

最后，请注意以下事项：
- 在整个维权过程中，保持冷静，合理行使自己的权利。
- 遵守法律法规，不要采取极端或非法手段。
- 定期关注劳动保障部门发布的信息，了解最新的权益保护政策。

希望以上回答能够帮助您解决问题，祝您早日维权成功！