您好！针对您的问题，首先我们需要明确“无因管理”的法律概念。无因管理是指在没有法定或者约定义务的情况下，为避免他人利益受损而进行的管理或者服务行为。下面我将根据您的问题，分步骤进行解释：

1. **无因管理的构成要件**：
- 无法律上的义务：即管理人没有法律规定或者合同约定的义务去管理他人事务；
- 有管理他人事务的行为：管理人必须实际进行了管理他人事务的行为；
- 为他人谋利益的意思：管理人是出于为他人谋利益的目的进行管理的；
- 没有超越权限：管理行为应当在合理的范围内，不超越应有的权限。

2. **D选项为何不正确**：
- 如果D选项中描述的情况不符合上述无因管理的构成要件之一，那么它就不能被视为无因管理；
- 例如，如果D选项描述的情况中，管理人有法定或者约定的义务去管理该事务，或者管理行为超出了合理权限，那么它就不符合无因管理的定义；
- 另外，如果D选项中的行为并非是为了他人的利益，而是出于管理人的个人利益考虑，那么同样不能构成无因管理。

3. **具体问题具体分析**：
- 请您根据实际的选项内容，对照无因管理的构成要件来判断D选项为何不正确；
- 如果需要更具体的分析，请您提供D选项的具体描述，我可以进一步为您提供详细解释。

希望以上解释能够帮助您理解“无因管理”及D选项为何不正确。如果还有任何疑问，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您工作顺利！