一级建造师兼职交社保的问题，确实是一个需要明确和注意的事项。以下是针对这一问题的详细解答：

1. 政策规定：
根据我国相关法律法规，一级建造师兼职需按照规定缴纳社会保险。具体来说，社会保险的缴纳通常由雇主负责，即兼职单位应当为兼职一级建造师缴纳相应的社保费用。

社保费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数和比例各地可能有所不同，需要根据当地的社保政策来确定。

2. 常见问题解答：
a. 兼职是否需要重复缴纳社保？
如果一级建造师已经在全职单位缴纳了社保，兼职单位通常不需要重复缴纳。但需要注意的是，部分地区可能有特殊规定，建议咨询当地社保部门。

b. 兼职单位不缴纳社保怎么办？
如果兼职单位不依法缴纳社保，一级建造师可以向当地社保部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。

c. 兼职期间社保断缴怎么办？
兼职期间社保断缴可能会影响个人的社保待遇，建议及时与兼职单位沟通，确保社保连续缴纳。如遇特殊情况，也可以咨询当地社保部门，了解补缴政策。

3. 社保转移与合并：
一级建造师在更换工作单位时，可以办理社保转移和合并，确保社保权益不受影响。具体办理流程可咨询当地社保部门。

总结：

一级建造师在兼职时，需关注社保缴纳问题。了解当地的政策规定，与兼职单位沟通明确社保责任，确保社保权益。如有疑问，及时向当地社保部门咨询，维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您完全理解并解决一级建造师兼职交社保的问题。如有其他疑问，欢迎随时提问。祝您工作顺利！