2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、集体劳动合同由用人单位与（ ）签订。【单选题】

A.工会代表企业职工一方

B.职工代表大会

C.员工代表

D.股东代表大会

正确答案:A

答案解析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。故选A。

2、工程施工合同履行过程中，建设单位延迟支付工程款，则施工单位要求建设单位承担违约责任的方式可以是（　 ）。【多选题】

A.继续履行合同

B.支付逾期利息

C.降低工程质量标准

D.提高合同价款

E.提高支付所有工程款

正确答案:A、B

答案解析:合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

3、施工企业承揽业务不良行为的认定标准有（）。【单选题】

A.未取得资质证书承揽工程的

B.未取得安全生产许可证擅自进行生产的

C.将承包的工程违法分包的

D.违法挪用安全施工措施费的

正确答案:C

答案解析:承揽业务不良行为认定标准：（1）利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的；（2）相互串通投标或与招标人串通投标的，以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的；（3）以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的；（4）不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的；

4、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，属于施工单位安全责任的是（）。【单选题】

A.提供相邻构筑物的有关资料

B.编制安全技术措施及专项施工方案

C.办理施工许可证时报送安全施工措施

D.提供安全施工措施费用

正确答案:B

答案解析:本题考查的是施工单位安全生产责任。选项ACD均是建设单位的安全责任。

5、某施工单位违反国家安全管理规定施工，造成重大安全事故，后果特别严重，根据《刑法》，该行为构成（）。【单选题】

A.工程重大安全事故罪

B.重大责任事故罪

C.重大劳动安全事故罪

D.串通投标罪

正确答案:B

答案解析:选项B正确，本题考查的是重大责任事故罪的认定。《刑法》第134条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。

6、不同行政法规对同一事项的规定，新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由（ ）裁决。【单选题】

A.国务院主管部门

B.最高人民法院

C.国务院

D.全国人大常委会

正确答案:C

答案解析:需要由有关机关裁决适用的情况”第2段。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。

7、建筑企业认为()行为侵犯其合法权益,可以提请行政复议。【单选题】

A.建设单位

B.人民法院

C.所属集团公司

D.行政机关

正确答案:D

答案解析:行政复议是公民、法人或其他组织(作为行政相对人)认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法请求法定的行政复议机关审查该具体行政行为的合法性、适当性,该复议机关依照法定程序对该具体行政行为进行审查,并作出行政复议决定的法律制度。

8、不良信用信息指建筑市场各方主体在工程建设工程中违反有关工程建设的法律、法规、规章或工程建设强制性标准等，经（ ）级以上住房和城乡建设主管部门行政处罚的信息【单选题】

A.乡（镇）

B.县

C.市

D.省

正确答案:B

答案解析:不良信用信息是指建筑市场各方主体在工程建设活动中违反有关法律、法规、规章或工程建设强制性标准等，受到县级以上住房和城乡建设主管部门行政处罚的信息,以及经有关部门认定的其他不良信用信息。

9、关于仲裁裁决的不予执行和撤销，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.当事人申请撤销仲裁裁决，应当自收到裁决书之日起1年内提出

B.当事人申请撤销仲裁裁决，应当向申请人所在地的中级人民法院提出

C.仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，当事人可以就该纠纷向人民法院起诉

D.仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据原仲裁协议重新申请仲裁

E.案外人有证据证明仲裁案件当事人恶意仲裁，损害其合法权益的，可申请不予执行仲裁裁决

正确答案:C、E

答案解析:《仲裁法》的规定，当事人提出证据证明裁决有规定情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人申请撤销裁决的，应当在收到裁决书之日起6个月内提出。仲裁裁决被人民法院依法撤销后，当事人之间的纠纷并未解决。根据《仲裁法》的规定，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

10、关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）。【多选题】

A.延长工作时间工资不包括在最低工资内

B.劳动者依法享受带薪年休假不视为提供正常劳动

C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

正确答案:A、C、D

答案解析:A对、E错：根据2004年1月原劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。B错、C对：所谓正常劳动，是 指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从 事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假 等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常活动。D对：最低工资的具体标准由省、自治区、 直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。