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中国人民银行笔试已经结束,面试考试临近,备考的你是否还是一头雾水呢?今天帮考网为大家带来几道面试题目的练习来帮助大家备考。
第一题:
目前很多高校在自主招生题目中常常出现偏题怪题这一现象,有人认为这些题目并不能检验学生的真实能力,也有的人认为这才能体现出学生的能力。对此现象,你怎么看?
【参考答案】
"牛顿因被苹果砸到脑袋而发现了万有引力定律。若当时牛顿被砸傻了,那么这个世界会有什么改变?"、要求考生给"北京雾锁车迷路"对出下联……类似这样的题目在考生日常学习和训练中并不常见,因此被很多考生称为奇葩题。这些题目虽表面看上去很偏很怪,但换一个角度看,正是因为没有标准答案,才更能体现学生的综合素质,考查其思维的发散性和创新性。
对于学生而言,他们希望通过自主招生项目获得更好的受教育的机会,而我国教育制度下的学生,更倾向于常规化、有标准答案的考题,所以很多学生认为这些题目是偏题、怪题。但是我们也应该换位思考,现如今社会需要的不仅仅是分数高的学生,更加需要的是一个全面发展的高素质人才,所以以往的常规题目并不能全面检测学生的综合素质,正因为如此我们的考题也需要改革。
而很多考生面对这些题目无所适从,恰恰说明他们在日常学习和考试中,接受的都是一个题目对应一个标准答案的应试教育,一旦题目灵活一点,就无法从容应对了。当然不可否认确实也有一部分自主招生院校打着开放的旗号,实际上除了一些不着边际的脑筋急转弯,这也容易让家长产生误解,认为这些题目不严肃。
所以,这就需要我们招聘院校在考试之前对于题目进行严格的审核,在保证题目的灵活基础之上,更要考虑题目的实际性。对于考生而言,一方面要对当前社会热点事件有所了解和掌握;另一方面也要对书本之外知识多加关注,因为我们要知道现如今社会需要的不仅仅是智商,还有情商,而情商对于一个人在未来工作、生活中所起到的作用无疑是十分重要的。
看到这里小伙伴们是否有所收获呢?希望帮考网为大家分享的内容能给大家带来帮助,后续也可以多关注帮考网,这里有更多的考试资讯,你想知道的都在这!
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行招聘考试的面试应该怎么准备?:银行招聘考试的面试应该怎么准备?1. 面试的语言准备:普通话力求标准,不可讲错字念错音,语调得体,语速适宜,恰当使用语气词、口头语。切忌苛求完美,3. 面试的形象准备:着装方面应注意:避免穿着过于休闲的服装,那会给人以不稳重的感觉。女性服装以职业套装为主,避免穿过于花哨或奇异的服装,会给人以轻佻的印象。想象自己精神饱满地离开住所,来到面试地点(应试者应提前实际进行路线的考查。
银行招聘考试的笔试有哪些考试科目?:银行招聘考试的笔试有哪些考试科目?银行招聘笔试考试科目为:《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以。《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》,银行招聘考试确切的考试内容。需要根据招考公告和所报职位的要求来确定
2020-06-01
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