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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020年中信银行信用卡中心总部运营类社会招聘公告(深圳)相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中信银行成立于1987年,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外,为中国经济建设做出了积极贡献。2007年4月,中信银行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。
中信银行以建设成为有担当、有温度、有特色、有尊严的最佳综合金融服务企业为发展愿景,充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势,坚持“以客为尊”,秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营理念,向企业客户和机构客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、交易银行业务、托管业务等综合金融解决方案,向个人客户提供零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务,全方位满足企业、机构及个人客户的综合金融服务需求。
中信银行坚持服务实体经济,稳健经营,与时俱进。经过30余年的发展,已经成为一家总资产规模超6万亿元、员工人数近6万名,具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2019年,中信银行在英国《银行家》杂志“全球银行品牌500强排行榜”中排名第19位;中信银行一级资本在英国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中排名第26位。
2020年中信银行信用卡中心总部运营类社会招聘公告(深圳)已发布,具体岗位信息如下:
产品组合岗(技术运营方向)
工作地点:深圳市
工作职责:
1.负责渠道端各类产品营销流程的技术需求统筹规划和管理;
2.负责渠道端各类产品营销流程的需求实现、优化迭代、运营管理等工作;
3.负责渠道端各类产品营销系统功能上线后的效果跟踪及评估;
4.负责产品在渠道上市推广后的监控、分析评估及优化反馈;
5.负责产品在渠道推广中新技术、新模式、新策略的研究与应用;
6.其他上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科或以上学历。
2.3年以上工作经验,有IT相关工作经验或专业背景者优先。
3.丰富的项目管理经验,独立承担项目需求撰写、设计、确认、评估、测试、交付等各项工作。
4.良好的沟通协调能力,较强的逻辑分析能力。
5.强烈的责任心与上进心,良好的团队合作精神。
运营管理岗(企划方向)
工作地点:深圳市
工作职责:
1.负责销售文化体系建设及文化宣传等工作。
2.负责销售文化手册编辑,撰写,排版等工作。
3.负责部门月度,季度,年度工作报告及重要业务工作计划及周期性总结汇报;
5.监控销售渠道各项指标的完成情况及进行有效的分析和研究,出具分析报告;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.相关工作经验任职3年以上;
2.全日制本科及以上学历,文秘、行政管理及相关专业,有一定公文写作能力;
3.精通掌握办公软件:WORD/Excel/PPT/PS/H5等办公软件;
4.有金融行业相关工作经验优先。
运营管理岗(数据分析方向)
工作地点:深圳市
工作职责:
1.负责业务与大数据中心之间的沟通协调,推动数据需求开发上线进度,把控质量。
2.定期撰写销售业务及同业分析报告、为业务创新发展提供可落地的建议。
3.负责分中心销售业务指标规划、考核方案制定等。
4.负责销售部数据仓库的管理与维护。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,数学、计算机、统计学等相关专业;
2.能独立撰写分析报告,提出可落地的业务建议;
3.能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具,WORD/Excel/PPT等办公软件;
4.有较强的数据敏感性;
客户账务管理岗
工作地点:深圳市
工作职责:
1.组织开展账务处理工作(包括消费、提现、还款、费用、积分/里程、分期、代扣费、转账、结汇、购汇、授权还原、核销、分行差错等交易),做到账实、账表、账账相符;
2.采取有效措施监控所有信用卡交易的处理情况,确保交易的及时性、安全性、准确性与合规性;
3.牵头解决交易或交易系统相关的生产问题根据卡中心的发展战略与项目要求,结合监管部门要求、交易系统与后台的支持能力等四、对各部门交易相关需求(包括涉及账务或商户的业务或市场活动、交易规则、交易渠道、交易系统、交易机具、交易接口、交易模式、交易参数、UIT处理模式等需求)进行评估并提出可行性建议;
4.配合所有交易相关需求的测试并关注上线后的运行情况监管数据的报送对分行及卡中心各部门进行账务相关业务培训。
任职资格:
1.对信用卡业务知识,账务知识有较好掌握;
2.具备较高执行能力,团队责任感;
3.良好的沟通、协调、组织能力。
运营监控管理岗
工作地点:深圳市
工作职责:
1.建立和完善卡中心运营监控管理体系。
2.制定监控规则和指标,搭建并完善运营管理平台。
3.负责卡中心一级流程涉及关键业务数据和质量的监控检查工作。
4.组织、制定部门操作风险管理政策和规程,组织实施操作风险的识别、评估和监控。
5.完善部门内控体系,做好部门风险的控制工作。
任职资格:
1.全日制大学本科及以上学历。
2.4年以上信用卡或IT相关工作经验。
3.良好的沟通、协调和管理能力、分析问题和解决问题的能力,良好的团队管理能力,良好的学习和文字表达能力。
需求管理岗
工作地点:深圳市
工作职责:
1.统筹业务需求管理:承担卡中心业务需求的统一受理工作,包括业务需求模板的制定和维护工作,需求质量的审核工作,提高业务需求质量,确保业务需求的规范、有序和有效性等。
2.组织开展需求过程管理,承担需求整合和变更管理工作,参与需求的会签和评估,从测试可行性、业务流程、运营服务、风险控制方面进行分析,提出优化建议,协助相关业务部门确定应对方案,确定并细化需求内容,有效支持卡中心业务快速发展的需求高效组织落地。
3.完善业务需求管理体系,对重要业务或项目协助提供一站式测试服务或从需求研讨、分析、设计、业务测试及上线后优化跟进的整体运营解决方案。
4.协同开展业务测试管理工作,根据卡中心UAT 测试管理目标,协助开展卡中心UAT 测试相关的规划、组织、协调、管理等工作。
5.新产品、新业务在卡中心及全行的生产试运行工作提供支持与协助。
任职资格:
1.学历专业:大学本科及以上学历,会计、统计、计算机、金融类等相关专业。
2.工作年限:3年及以上信用卡或互联网产品运营、银行相关工作经验。
3.熟悉信用卡业务或互联网产品运营知识,计算机、系统网络架构,有一定项目管理经验或是业务测试管理经验。
4.具备良好的沟通、协调和管理能力;良好的问题分析和解决能力;良好的学习和文字表达能力。
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
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银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?:银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?一般会有一定的照顾。以建行为例,为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:① 纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;② 纳入高等院校贫困生库;③ 获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④ 生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
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2020-05-29
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