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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020年中国民生银行重庆分行社会招聘公告(31人)相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2020年全球银行1000强中排名第23位,最新发布的美国《财富》杂志世界500强企业排名中,中国民生银行位居第232位。
中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立24年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。
2020中国民生银行重庆分行面向社会招聘以下岗位:
招聘岗位 | 岗位序列 | 招聘人数 | 工作区域 | 截止日期 |
营销推动岗 | 业务经营 | 1 | 重庆 | 2020/12/31 |
同业业务岗 | 业务经营 | 3 | 重庆 | 2020/12/31 |
理财经理 | 业务经营 | 3 | 重庆 | 2020/12/31 |
投资银行项目经理 | 业务经营 | 3 | 重庆 | 2020/12/31 |
行业金融部负责人 | 业务经营 | 2 | 重庆 | 2020/12/31 |
行业金融部副总经理/总经理助理 | 业务经营 | 2 | 重庆 | 2020/12/31 |
综合性支行负责人 | 业务经营 | 2 | 重庆 | 2020/12/31 |
见习生(市场营销方向) | 业务经营 | 15 | 重庆 | 2020/12/31 |
营销推动岗
工作职责
1.负责协助推动经营机构开展资本市场业务、企业资产证券化业务;
2.负责做好总行及分行沟通;
3.负责细分客群,定制策划方案协同营销。
任职要求
1.年龄35岁及以下,具有经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历;
2.具有1年以上资本市场业务、企业资产证券化业务的营销及推动经验;
3.具有较强的责任心、风险意思、沟通表达能力、团队协作能力。
同业业务岗
工作职责
1.负责拓展金融机构客户,开展同业业务营销工作,包括但不限于公募基金、银行同业负债营销、券商收益凭证等同业资产销售;
2.根据市场情况,分析客户需求,提出营销建议,制定营销方案;
3. 挖掘同业客户的个性化需求,实现金融同业客户间的各类业务合作。
任职要求
1.年龄35岁以下,经济、金融或相关专业全日制大学本科及以上学历;
2.熟悉资金、固定收益类业务品种,具有2年以上资金、固定收益类业务经验,具备良好的沟通能力和营销能力;
3.具有基金公司、证券公司、银行等金融机构的相关工作经验者优先。
投资银行项目经理
工作职责
1.负责全国资本市场类、产业并购类、资产证券化相关业务拓展;
2.负责银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,经济金融、财务会计、法律等相关专业;
2.具有基金公司、证券公司、银行等金融机构至少5年工作经验者优先,具备项目资源者优先;
3.具有较好的团队协作能力、沟通能力,及较强的责任心和风险意识。
理财经理
工作职责
1.负责支行贵宾客户的日常维护和营销服务工作;
2.负责财富管理计划的制订及产品配置落地;
3.配合支行制订各项营销活动方案的实施。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上金融行业从业经历,1年及以上财富管理或销售经验;
3.具备AFP、证券、基金、保险等专业资格证书者优先。
行业金融部副总经理/总经理助理
工作职责
1.协助部门总经理组织开展经营活动;
2.按期完成经营计划和目标,确保依法合规经营;
3.培训和指导员工本职工作和职业素能提升。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行公司业务营销经验,1年及以上管理工作经验;
3.具备优秀的业务开拓能力。
行业金融部负责人
工作职责
1.熟悉公司银行业务,主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行公司业务营销经验,1年及以上管理工作经验;
3.具备优秀的领导力。
综合性支行负责人
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务,组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历,其中3年及以上中层管理工作经验;
3.具备优秀的领导力,执行力和组织管理能力。
见习生(市场营销方向)
工作职责
1.结合客户对产品的需求,制定业务规划及工作计划;
2.根据安排开展各类营销活动;
3.协助客户经理完成信贷资料的整理、传递等辅助性服务工作;
4.其他上级领导交办的市场营销工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历,专业不限,毕业时间为两年以内;条件优秀者可适当放宽;
2.品行端正;具有较强的工作事业心,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3.无违纪违法行为和不良行为记录;
4.有社团活动组织经历及市场营销经验者优先。
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?:银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?一般会有一定的照顾。以建行为例,为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:① 纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;② 纳入高等院校贫困生库;③ 获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④ 生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?:银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?银行招聘考试没有统一规定和要求使用的教材,大家可以根据自己所报考的银行,选择相应的银行教材,如果是地方性银行的招聘考试,可以选用全国银行考试一本通教材。银行招聘考试内容相差不大,但不同的银行又各自有自己的招考特点,如果能够找到相应的银行教材,当然是最好的。全国银行考试一本通,可以通用。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
2020-06-01
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2020-05-29
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