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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020年中国民生银行中山分行社会招聘公告相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2020年全球银行1000强中排名第23位,最新发布的美国《财富》杂志世界500强企业排名中,中国民生银行位居第232位。
中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立24年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。
2020年中国民生银行中山分行面向社会招聘以下岗位:
招聘岗位 | 岗位序列 | 招聘人数 | 工作区域 | 截止日期 |
支行副行长 | 营销管理 | 1 | 中山 | 2020/12/31 |
企业金融部负责人 | 营销管理 | 5 | 中山 | 2020/12/31 |
公司业务客户经理 | 客户经理 | 10 | 中山 | 2020/12/31 |
支行行长 | 营销管理 | 1 | 中山 | 2020/12/31 |
零售业务客户经理 | 客户经理 | 5 | 中山 | 2020/12/31 |
支行副行长
工作职责
1.规划支行对公或零售业务发展,负责市场拓展和客户开发,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行各项业务的发展;
2.协助管理支行行政管理工作,识别并培养关键人才,组织开展支行相关条线绩效考核工作;
3.落实业务营销方案,完成支行经营计划,管理和指导团队成员达成业绩指标;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1. 年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2. 具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力;
3.具备较强的市场营销拓展能力、优秀的组织管理能力、良好的企业及个人客户财务分析与风险识别能力;具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
企业金融部负责人
工作职责
1.负责开发公司、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;
2.管理与维护客户关系,深度拓展和维护提升客户潜在销售机会;
3.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行公司业务营销经验,1年及以上管理工作经验,熟悉公司银行业务,无违法违纪行为或不良记录;
3.具备优秀的领导力,执行力和组织管理能力;熟悉中山本地市场,有较强的营销和拓展能力。
公司业务客户经理
工作职责
1.负责开发公司、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;
2.管理与维护客户关系,深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会;
3.完成业务或产品销售计划。
任职要求
1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力,无违法违纪行为或不良记录。
支行行长
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务,组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历,1年及以上管理工作经验;
3.具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力,无违法违纪行为或不良记录。
零售业务客户经理
工作职责
1.开发客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.管理并维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3.完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力;
3.具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
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银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?:银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?一般会有一定的照顾。以建行为例,为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:① 纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;② 纳入高等院校贫困生库;③ 获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④ 生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?:银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?银行招聘考试没有统一规定和要求使用的教材,大家可以根据自己所报考的银行,选择相应的银行教材,如果是地方性银行的招聘考试,可以选用全国银行考试一本通教材。银行招聘考试内容相差不大,但不同的银行又各自有自己的招考特点,如果能够找到相应的银行教材,当然是最好的。全国银行考试一本通,可以通用。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
2020-06-01
2020-06-01
2020-05-29
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