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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020年中国民生银行贵阳分行社会招聘公告(6人)相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2020年全球银行1000强中排名第23位,最新发布的美国《财富》杂志世界500强企业排名中,中国民生银行位居第232位。
中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立24年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。
2020中国民生银行贵阳分行社会招聘公告发布了,详细岗位信息如下:
综合文秘
所属机构: 贵阳分行
招聘人数:1
岗位序列: 综合管理
工作区域: 毕节
工作职责:
1.管理分行综合文秘类工作,督办分行相关会议议定事项;
2.开展分行公关与品牌宣传事务,维护并提升分行品牌形象;
3.保障分行办公顺利开展,管理分行实物印章和电子印章的使用;
4.领导交办的其他事项。
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、中文等相关专业;
2.具有2年及以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验;
3.熟悉经济、金融政策,熟悉新闻宣传理论及实务;
4.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力,职业操守好,责任心强。
公司业务团队负责人
所属机构: 贵阳分行
招聘人数: 1
岗位序列: 客户经理
工作区域: 毕节
工作职责:
1.负责各公司金融部经营和管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;
2.参与重点客户营销,发展分行重点客户;
3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。
任职要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;
2.具有5年及以上银行相关工作经验,3年及以上市场营销经验;
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
4.熟悉本地市场环境、具备商业银行中层管理经验者优先。
公司业务客户经理
所属机构: 贵阳分行
招聘人数: 2
岗位序列: 客户经理
工作区域: 毕节
工作职责:
1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
任职要求:
1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行营销工作经历;
3.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;
4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求,熟悉本地市场环境者优先。
风险管理部负责人
所属机构: 贵阳分行
招聘人数: 1
岗位序列: 业务经营
工作区域: 毕节
工作职责:
1.组织分行授信审批工作,制定信贷指引,为分行授信业务提供评审意见;
2.指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作,提供分行风险管理岗位的尽职评价;
3.统筹全面风险管理,包括信用风险、操作风险、合规风险;
4.组织开展分行内控检查,制定风险管理流程,推广应用风险计量工具。
任职要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、管理、法律类相关专业;
2.具有8年及以上银行风险管理类工作经验,5年及以上团队管理经验;
3.熟悉国家相关方针政策、法律知识,了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识;
4.具有较强的执行力,能独立完成区域授信政策报告的撰写和审查。
理财经理
所属机构: 贵阳分行
招聘人数: 1
岗位序列: 零售理财
工作区域: 毕节
工作职责:
1.开展贵宾客户产品服务营销,发展营业部潜在贵宾客户;
2.维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统;
3.推进营业部贵宾理财业务发展。
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行工作经历,2年及以上理财业务工作经验;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力,具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验;
5.具备CFP、AFP证书者者优先。
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?:银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?一般会有一定的照顾。以建行为例,为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:① 纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;② 纳入高等院校贫困生库;③ 获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④ 生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?:银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?银行招聘考试没有统一规定和要求使用的教材,大家可以根据自己所报考的银行,选择相应的银行教材,如果是地方性银行的招聘考试,可以选用全国银行考试一本通教材。银行招聘考试内容相差不大,但不同的银行又各自有自己的招考特点,如果能够找到相应的银行教材,当然是最好的。全国银行考试一本通,可以通用。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
2020-06-01
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2020-05-29
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