每年银行招聘柜员的人数确实是很多，以五大行为例，2019五大行秋季校园招聘，除交通银行外，其他四家银行招聘总计人数为49436人，其中有大部分是柜员岗位。银行属于传统行业，根据银行这几年情况和发展来看，主要是以下3点原因：

1.机构分布广，需要人才多

在全国大街小巷均有银行的网点分布，以建行为例，建行在国内设有14985家分支机构，拥有37家一级分行，同时境外还涉及29个国家和地区。这么多营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。

2.基础岗位，锻炼业务能力

柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。

3.市场需求，长远发展需求

现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之互联网金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。

虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作。