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许多小伙伴想要进入银行工作,一起来看看关于银行报考相关内容!
报考银行需要经过网申,笔试,面试。
1、网申是银行的第一步,网申的时间一般以早为好,最好不要在最后一两天申请。
网申信息一定要准确真实,网申信息包括个人基本信息(姓名、性别、出生年月、籍贯等)、教育背景、外语能力、家庭成员、自我评价等。
2、银行招聘笔试内容一般由几大模块组成,大体有行政职业能力测试,外语,银行专业知识,综合知识,性格测试以下五种:
(1)行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试,其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
(2)外语:多数银行的笔试内容都包括外语,语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同,题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道),建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。
个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识:几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面,一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
(4)综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到,综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。笔试一般分为行测、综合知识、英语部分。
3、银行的面试一般分为两轮,一面和二面。
一面主要是自我介绍和结构化面试,二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战,面试需要进行系统化训练。
扩展资料:
无领导小组面试要求一组应试者(一般6~10人)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征做出相应的评价。
银行系统的无领导小组讨论,采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。它将一定数目的考生组成一组,小组成员针对给定的问题进行一个小时左右的讨论,并做出决策。
评价者进而来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等方面的能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的相关要求。
感谢观看,以上就是帮考网为大家带来的银行报考相关内容,希望对大家有所帮助。更多资讯请持续关注帮考网。
银行招聘考试报考信息该怎么填写?:银行招聘考试报考信息该怎么填写?1. 基本信息要全面。往年有很多小伙伴因为信息填写错误错过信息,以至于明明已经通过网申却没有进行考试。2. 求职岗位慎填写。每年各个银行可以报考的岗位以及简历筛选要求不一样,一定要看清公告能否填写多个岗位,一般情况下银行招考只看第一志愿,考生选择时要慎重。银行简历删选一般为机选+人选,如果填写错误或是多加符号,简历就是要用简洁的语言描述出个人优势。
银行招聘考试报名要求严格吗?:银行招聘考试报名要求严格吗?境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,报到时获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。外语要求。应通过该语种相应的外语水平考试。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;
银行招聘考试网申通过率怎么样?:银行招聘考试网申通过率怎么样?网申通过率根据历年情况来看,基本维持在13左右。2019人行招聘考试中网申通过率为31.3%,基本可以理解为报考的人中3个人只有一个通过网申。
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