尊敬的提问者，您询问的问题关于中国银行山东分行2019年劳务派遣和合同工的差别，以下是根据我的检索和了解到的信息进行的总结：

一、合同性质：
1. 劳务派遣工：通常与第三方劳务派遣公司签订合同，再由该公司派遣至中国银行山东分行工作。
2. 合同工：直接与中国银行山东分行签订劳动合同。

二、待遇：
1. 劳务派遣工：在待遇上可能略低于合同工，因为部分福利和薪酬可能由劳务派遣公司承担。
2. 合同工：通常享有较高的薪酬待遇和福利，如年终奖、五险一金等。

三、福利：
1. 劳务派遣工：可能享受的福利相对较少，具体情况视劳务派遣公司政策而定。
2. 合同工：享有中国银行山东分行提供的各类福利，如带薪年假、员工培训、健康体检等。

四、晋升空间：
1. 劳务派遣工：晋升空间相对较小，可能存在一定的职业发展限制。
2. 合同工：晋升空间较大，有机会获得更高的职位和更好的发展机会。

五、工作稳定性：
1. 劳务派遣工：工作稳定性相对较低，合同到期或项目结束可能导致失业。
2. 合同工：工作相对稳定，享有长期稳定的职业发展环境。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因个人经历和银行政策调整而有所不同。如有更多疑问，建议您直接咨询中国银行山东分行的人力资源部门。

希望我的回答能够帮助到您，祝您工作顺利！